社会福祉法人慈協会
【千葉/袖ヶ浦】労務サポートスタッフ◇転勤なし/正社員/残業ほぼなし/福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域に根差した安定法人◎/未経験歓迎◎/充実のOJTで着実に成長できる労務サポートスタッフ◎】
■職務概要：社会福祉法人の管理部門スタッフとして、労務業務や事務長補助業務をご担当いただきます。まずは労務業務を中心にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を習得していただく予定です。将来的には経理業務にも携わっていただき、法人運営を支えるバックオフィス人材として長くご活躍いただけることを期待しています。
■募集理由：現在、労務業務はベテラン社員1名が担当しておりますが、今後の体制強化を見据え、新たなメンバーを募集いたします。
■主な業務：
・職員の勤怠管理
・入退職に伴う各種手続き
・社会保険関連の書類作成・届出
・給与計算の補助業務
・人事／労務関連データの管理
・各種資料の作成・ファイリング
・電話／来客対応
・事務長補助業務（事務長の事務作業補助など）
・その他バックオフィス業務全般
■職務の特徴：まずは労務業務を中心にご担当いただき、習熟度に応じて経理業務のサポートもお任せします。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていくため、経験の浅い方でも少しずつ知識を身につけながら成長できる環境です。
■組織構成：社員104名（20代～70代、男性2割・女性8割）が在籍しており、幅広い世代の職員が活躍しています。労務業務は現在1名（60歳・女性）が担当しており、今回、そのサポート役として業務を習得いただきながら、徐々に活躍の幅を広げていただく想定です。
■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを通じて、労務業務の流れや社会保険・給与計算などの実務について学んでいただきます。まずは勤怠管理や各種書類作成、社会保険手続きの補助など基本的な業務から担当し、習熟度に応じて給与計算や人事関連業務などへ業務範囲を広げていただく予定です。
■就業環境：分からないことはすぐに相談できる環境のため、労務経験や社会福祉法人での勤務経験がない方も安心してスタートできます。PCスキルやExcelスキルをお持ちの方は、職員データの管理や資料作成、業務効率化などにも積極的に取り組んでいただけます。これまで培ったスキルを活かしながら、バックオフィス部門の業務改善に貢献いただけることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word・Excelが使える等）
■歓迎条件
・労務のご経験がある方
・経理業務のご経験がある方
・社会福祉法人／医療法人での勤務経験
勤務地
本社
住所：千葉県袖ケ浦市久保田857-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※法人全体では変形労働時間制を採用、本ポジションは基本的に8:30～17:30の固定勤務。残業なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
固定手当75000円＝事務長補助手当６万5000円、処遇改善加算1万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～220,000円
その他固定手当/月：75,000円
＜月給＞
250,000円～295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（前年度実績4.0ヶ月分～4.5ヶ月分）支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大25,000円/月
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸・世帯主のみ、上限25,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：国・共助会制度※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実務指導あり
＜その他補足＞
◆昇給：年1回、賞与：有（年2回/6月・12月）
※前年度実績4.0ヶ月分～4.5ヶ月分
◆マイカー通勤可能（無料駐車場有）
◆交通費支給
◆退職金制度（国・共助会制度※勤続1年以上）
◆住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制で月8～9日休み。夏季・産休育休・有給休暇あり。
休日：シフトにより取得
2月のみ8日/月、その他の月は9日/月
休暇：有給、夏季、産休育休
会社概要
- 事業概要
■会社概要：当社は、1986年に千葉県袖ケ浦市で特別養護老人ホーム「サニーヒル」を開設した社会福祉法人です。
地域福祉の拠点として、高齢者介護サービスを幅広く展開しており、利用者一人ひとりの尊厳を尊重した介護サービスの提供に取り組んでいます。
また、当社理事長が院長を務める市原メディカルキュアとの密接な連携により、充実した医療サポートも行っています。
■事業概要：
・特別養護老人ホーム「サニーヒル」の運営
・ショートステイサービス（短期入所生活介護）の運営
・デイサービスセンターの運営
・居宅介護支援センターの運営
・在宅介護支援センターの運営
・地域の高齢者およびご家族に対する介護・福祉支援事業
■特徴／当社の魅力：
・1986年の開設以来、袖ケ浦市に根差して高齢者福祉サービスを提供している社会福祉法人です。
・特別養護老人ホームを中心に、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業など幅広いサービスを展開しており、地域に根差した安定した事業基盤を確立しています。
・入所サービスから在宅支援まで、一貫した福祉サービスを通じて地域社会に貢献しています。
・介護／福祉／医療機関および行政との連携を図りながら、地域福祉の拠点として重要な役割を担っています。
■勤務環境：
・JR内房線「長浦駅」より徒歩約20分、館山自動車道「姉崎・袖ケ浦IC」から車で約10分、国道16号「北袖IC」から車で約5分とマイカーでの通勤にも便利な環境です。
・20代から70代まで幅広い年代の職員が在籍しており、多様な経験を持つ職員が協力しながら働いています。
・特に女性職員が多く活躍しており、家庭や育児との両立にも配慮した職場環境づくりを行っています。
・多職種が連携しながら利用者様を支える体制が整っており、チームワークを大切にしています。
・地域に根差した法人ならではのあたたかく家庭的な雰囲気があり、職員同士のコミュニケーションも活発です！
職員同士はフロアごとに食事に行くなど、プライベートでも仲良くしています。- 所在地
〒299-0242
千葉県袖ケ浦市久保田857-9- 設立
- 1985年8月
- 従業員数
- 104名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
