メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

【日本生命G】人事制度担当◆制度企画、運用をお任せ◆フレックス◆経営直結×裁量大／成長フェーズ

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■□日本生命グループの安定基盤と、成長企業ならではのスピード感を併せ持つ環境/国内最大級の診療DBを基盤に病院・製薬向け事業を展開する成長企業/フレックス/年休124日■□
■概要
管理部 人事・庶務ユニットにて、メイン担当として人事制度の構築・運用業務をお任せします。
まずはできる業務からスタートし、将来的には会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務内容
・人事評価制度の企画、運用
・各部署からの問合せ対応や運用サポート
・新制度や評価制度の変更点に関する社員向け説明会の企画・登壇・資料作成
・就業規則、各種規定の整備
・時代や会社の変化に合わせた規程の改定・見直し、社内周知

■配属組織
配属先の「人事・庶務ユニット」は、人事から労務・総務まで幅広く支える部署です。チームワークを大切にする温かい雰囲気が魅力です。

■教育・サポート体制
分からないことがあっても周囲に相談しやすい環境が整っており、意欲次第で業務の幅を大きく広げることが可能です。

■仕事の魅力・やりがい
【裁量の大きい環境でスキルアップ】
日本生命グループの安定基盤がありつつも、現在は会社として「成長拡大フェーズ」にあります。
今ある制度をさらに発展・進化（1→10、1→100）させていくため、自身のアイデアや考えを形にできる大きな裁量があります。
【経営・上流過程に携われる】
制度構築にあたっては、役員層や経営陣と密なコミュニケーションを取りながら進めます。会社づくりの上流工程から関わることができるため、人事として大きな経験とキャリアを積むことが可能です。

■働きやすい環境
残業は月20時間程度と働きやすく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験5年以上
・今の課題を自ら考え、社内へアプローチできる方

■歓迎条件：
・人事制度の構築、運用経験
・管理職経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅
JR中央線御茶ノ水駅
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅
都営地下鉄都営新宿線小川町駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合契約保養所(全国)

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、勉強会やサポート体制あり

＜その他補足＞
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期3日、年末年始6日、カラダメンテナンス休暇あり