ソルナ株式会社
【マーケティング責任者】SEO・AIO・広告等の戦略～予算・KPI設計◇組織構築／代表直下◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
大手コンサル出身の代表直下で、ソルナのマーケティング戦略全体を統括し、有効リード、商談、受注の創出に責任を持っていただきます。
SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティング、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を個別に運用するのではなく、事業目標から逆算して優先順位を定め、統合的に推進する役割です。
社内外のメンバーや外部パートナーを活用し、役割分担、進捗、品質、予算、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を前進させていただきます。
■具体的な業務
・事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行
・SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード／テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善
・Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進
・Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード／商談創出の最大化
・営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善
・社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理
・顧客向けAIO案件の方針設計、進捗／品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画
■将来的に担っていただきたい役割
施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。成果や事業への貢献に応じて、Head of Marketing、CMO、執行役員、取締役など、経営レイヤーへの昇格も想定しています。
■魅力
◇1人目の責任者として、マーケティングの仕組みをゼロからつくれる
◇事業成長に直結するマーケティングを担える
◇SEO・AIO・広告・コンテンツを横断して経験できる
◇AIOという新しい領域の事業化に関われる
◇大手コンサル出身の代表と事業戦略を議論できる
◇IPOを目指す企業の成長基盤をつくれる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験
・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験
・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件：
・コンテンツマーケ、広告運用のご経験
・SEOのディレクション経験
・AIO、LLMO領域の実務経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間：3~5か月
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,860,756円～8,098,020円
固定残業手当/月：94,937円～158,165円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助手当
■図書手当（書籍購入が可能）
＜その他補足＞
■昼食補助（上限3,500円／月）
■健康診断補助（法定外オプション50％※上限あり）
■社内ドリンク類・おやつ無料
■酸素カプセル利用無料（社内設置）
■企業型確定拠出年金
■社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇（9連休、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院」
・システム、インテグレーション事業
・Webサイト構築、運用事業
・ブランディング支援事業 等
■「カイシャの病院」の特徴：
「企業が健康に事業を行えるよう、拡大化する予期せぬ風評被害から守りたい」。そんな想いから生まれた「カイシャの病院」というコンセプト。SNSが普及し、インターネット上の風評リスクが高まる中で、人と同じように企業も病気や不調になります。そんな時に最も頼りになる存在として、企業とブランドを守るために多面的にサポートするのが当社です。
■当社が選ばれる理由：
（1）専門資格を持つプロが対応：全てのクライアントにリスク対策業界で最長の歴史を持つ内閣府認証NPO法人日本リスクマネージャー＆コンサルタント協会（RMCA）認定の風評被害対策専門資格「ブランドドクター1級」の資格を持った担当者が、豊富な経験に基づいた手厚いサポートで解決に導いています。
（2）再発させない根本対策：誹謗中傷が起こる原因が様々あるように、再発させない為に必要な施策も1つ1つ違います。その企業にあった根本治療の対策をブランドドクターがコンサルティングしています。
（3）安心の機密保持体制：当社ではプライバシーマークの取得はもちろん、最高品質のUTM（統合脅威管理）を導入してネットワーク上の最新のセキュリティ管理を維持、また社員の採用試験の際には「嘘をつく」「口が軽い」など、トラブルに発展しやすい人材を入社させない為に不適正検査（スカウター）受験の義務づけなど、機密保持体制を徹底しています。
（4）技術的な企業努力でコストダウンを実現：当社はあらゆるものをシステム化する事によって作業効率をアップさせることが得意な会社です。システム化とは「人が何日もかかる作業を機械で数分でできるようにする」ことです。例えば、従来15名で行っていたデータの集計作業をシステム化で極限まで自動化し、2名で行えるようになりました。このようなシステム化の積み重ねにより、従来よりはるかにリーズナブルな価格でかつクオリティーを高めることに成功しました。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル- 設立
- 2011年3月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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