掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社エグゼクション

【未経験可】ITソリューション提案営業◆大手企業との深耕営業メイン

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験可】ITソリューション提案営業◆大手企業との深耕営業メイン

☆ITソリューション提案営業/営業未経験者歓迎 ☆「お客様の課題を解決したい」想いを重視したスタイル

■募集背景
当社は、大手SIerや事業会社を中心としたお客様に対し、ITプロジェクトを支援する人材サービスを提供しています。
自社PSO(ITサポート職)メンバーによる支援領域をさらに広げ、既存のお客様への提案強化と新しい領域への展開を進めるため、提案営業を増員します。

■業務内容
・既存のお客様や紹介先企業への定期的な連絡、課題・人材ニーズのヒアリング
・お客様への自社PSOメンバーや支援体制の提案
・増員・単価・契約条件の交渉、プロジェクト参画後の自社社員のフォロー
・新しい顧客課題や業務領域に対する提案内容の検討
・社内関係者とのすり合わせ、提案書・報告資料の作成
・契約更新や参画終了時における社内外の関係者との調整
※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずは既存メンバーに同行し、お客様や業務への理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

主なお客様は、既にお取引のある企業や社内の他部署から紹介を受けた企業の部課長職の方々です。日頃から継続的にコミュニケーションを取り、現在の課題や今後のプロジェクト計画を把握したうえで、自社社員の提案、増員、単価・条件の調整を行います。
また、既存のサービスや実績がある領域だけではなく、お客様のニーズに応じて、部門として経験の少ない新しい領域へ提案の幅を広げることもあります。
その際は、営業だけで提案を完結させるのではなく、社内の関係部署や有識者と相談しながら、提供できる支援内容、体制、進め方を整理し、提案書へ落とし込みます。
決まった商品を販売するのではなく、お客様の状況を理解し、自社に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら提案をかたちにしていく仕事です。

■ポジションの特徴
☆既存のお客様との関係を大切にしながら、顕在化している人材ニーズだけでなく、今後必要となる支援や新しい提案の可能性を考えるポジションです。顧客課題に応じて「当社に何ができるか」を考え、提案へ落とし込む力を身につけられます。
☆自社社員の配属や参画後のフォローにも関わるため、お客様だけでなく、社内メンバーの成長やキャリアにも継続的に関われる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・Microsoft Office(PowerPoint・Excel・Word)の基本操作が可能
・生成AI(Copilot等)も活用しながら、分からないことや課題に対して自ら情報収集、整理を行い、解決策を模索できる方
・お客様や社内メンバーの意見を聞き、関係者とすり合わせながら提案を進められる方
・正解が決まっていない状況でも、仮説を立てながら行動し、結果をもとに改善を繰り返せる方

★職種未経験/業種未経験歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
396万円~504万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円~5,040,000円
固定残業手当/月:44,600円~136,575円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
374,600円~556,575円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年0回 ※夏冬にインセンティブ賞与制度あり
■モデル年収
420万(入社2年目)/480万(入社3年目)/600万(入社5年目)
※採用等級によっては、役職手当の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆自己啓発支援に関する制度・サービス(推奨資格の受験料全額補助、合格時の報奨金支給、読書要約サービス:flier)

<その他補足>
◆奨学金返済負担軽減支援制度
◆慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、その他)
◆インフルエンザ予防接種
◆健診補助制度
◆各種イベント(BBQ・社員旅行・誕生会・その他)
◆インセンティブ賞与制度(社内副業インセンティブ、評価点、採用インセンティブ、その他)
◆優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
◆リファラル採用制度(会食費、報奨金の支給)
◆表彰制度(MVPほか)
◆業務端末貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休暇

会社概要

事業概要

【明日の豊かさを創る】
進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。
昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。
私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。
《事業内容》
・ソフトウェアソリューション
豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。
ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。
また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。
・インフラストラクチャーソリューション
様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。
インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。
・PMO/PSOソリューション
プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。
・パッケージソリューション
「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。
導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F

設立
2003年7月
従業員数
126名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

1,467百万円

経常利益
124百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015976746

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