掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社EduLab

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【品川/在宅勤務中心】財務経理部長◆東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開※管理監督者

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【品川/在宅勤務中心】財務経理部長◆東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開※管理監督者

~東証グロース上場/試験の運営や教育に関するサービスを展開/土日祝休み~

■業務内容:
各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部長として、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。
業務としては、財務業務・経理業務全般となります。

■働き方:
在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。

■組織について:
・経営管理本部/財務経理部
・財務経理部:社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名
・中途入社者100%
主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。

<チームで重視すること/価値観>
チームメンバーと協力しあって業務を進められること

■3年後、5年後のキャリアパス:
ご活躍度合いに応じて、副本部長・本部長への登用をイメージしております。

■ポジションの魅力:
◎業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。
◎財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。
◎在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。

■当社の魅力:
国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。

■事業について:
当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業の経理部門で単体、連結決算、管理会計、財務管理の経験
・管理職の立場での業務経験(業界不問)
・Excelを使用して必要な計数を計算できること

■歓迎条件:
・知識水準は日商簿記1級の商業簿記分野相当の知識を備えている方(資格は不要)
・事業の変動による会社の財務経理への影響をロジカルにつなげて理解できること
・法務知識
・様々な事業変動に対して、推定できる能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務中心




<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は人事考課・賞与支給の対象外となります。
その他月給等への影響はありません。

給与

<予定年収>
780万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円
その他固定手当/月:250,000円

<月給>
600,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:管理職手当として
■賞与実績:月給×1ヶ月分支給(昨年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限8万円/月、4,000円/日)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心になります。

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能
■時短制度(一部社員利用可※小さいお子様がいる場合等)
■出産・育児支援制度
■ベネフィットステーション加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始(7日間)
■男性社員が配偶者の出産時に取得可能な出産サポート休暇(5日(有給))
■育児休暇制度、介護休暇制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
・学力測定技術およびテスト法の開発、能力検査/試験の開発/実施/分析、および教育サービスの提供
・次世代教育の開発支援のため教育ITソリューションとプラットフォームの提供やEdTech分野における新規事業の開発、投資
・関係会社の統括、経営管理、グループ戦略立案など

■事業の特徴:
(1)テストセンター事業…公平・公正な環境下でコンピュータを使用したテストの実施を可能とするテストセンターを全国に設置・運営。2024年9月末時点で40の直営テストセンターを運営し、各種資格・検定試験の試験実施に受験会場を提供作問から試験実施、採点までのトータルサポートを提供
(2)テスト運営・受託事業…テストの問題作成・システム構築・管理・運営などに関する受託事業です。学力調査事業を実施する国や地方公共団体などの公的機関や大学など教育機関から委託を受け、テスト問題の作成から印刷、配送、採点、集計、分析、システム構築など、テストの実施・運営に必要なすべての機能またはその一部を提供しています。EduLabグループのJIEMが国内においてサービスの提供、運営を行っています。

■EduLabグループの特徴:
持株会社である同社および同社の連結子会社・非連結子会社で構成されており、教育分野における能力測定技術(テスティング)の研究開発およびその成果であるテスト法の実践を通じて、英検協会などの公的試験実施団体、文部科学省、各地方公共団体などの公的機関、一般企業、教育関連企業、学校法人などを顧客とし、英語その他の能力検査の試験開発、実施、分析、教育サービスの提供などを行っています。なお、現在では国内のみならずアジアを中心とした海外市場にも事業エリアを広げて、ビジネスを展開しています。EduLabグループは、教育分野における測定技術の研究開発を行い、質の高いテストおよびラーニングの機会を提供することで、効果的な教育機会を実現し、個人個人の能力の発展に寄与するというミッションを掲げ、テスト等ライセンス事業、テストセンター事業、AI事業、およびテスト運営・受託事業の4つの事業を展開しています。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F

設立
2015年3月
従業員数
42名
上場市場名
グロース市場
資本金
90百万円
売上高

7,141百万円

平均年齢
44.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015976770

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