掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

フォースタートアップス株式会社

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【麻布台ヒルズ】人事労務（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）◆年収500万～◆年休127日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【麻布台ヒルズ】人事労務（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）◆年収500万～◆年休127日

～スタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開～

フォースタートアップス株式会社は、「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。

未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。
ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。
今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています。

◆業務内容
社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。
ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。

【労務/定常業務】
・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
◇月次業務
- 勤怠管理（ジョブカン）
- 給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託
- 入退社手続き（SmartHR）
- 安全衛生関連
◇年次業務・その他
- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出
- 評価報酬制度運用
- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
- 障害者雇用管理
- 持株会事務局/企業DC管理

◆チーム構成
労務マネジャー1名（女性）
メンバー2名（女性）
サポートメンバー1名（女性）
追加メンバー1名（募集中）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上記労務業務のいずれかの経験（目安：3年以上）
※定常業務の実施に加え、担当業務の実行プロセスについて改善されたご経験のある方
・フォースタートアップスのミッション、ビジョンへの共感

■歓迎条件：
・事業会社での労務経験
※安定的な業務の運用に加え、組織拡大に合わせた運用変更に柔軟に対応できる方
・社労士事務所、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での就業経験
・衛生管理者／社労士の資格保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,828円～355,759円
固定残業手当/月：91,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
344,828円～482,759円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年2回の賞与支給あり（6月・12月）年間見込み賞与 2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限10万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり
・社内書籍貸出

＜その他補足＞
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔見舞金
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
時間単位有給休暇、Woman在宅（月2回まで）Woman有給休暇（月1回まで）
スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続5年ごとに年次有給休暇に加え最大5日有給付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
成長産業支援事業
※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。
■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F
設立: 2016年9月
従業員数: 247名
上場市場名: グロース市場
資本金: 238百万円
売上高: 3,693百万円
経常利益: 449百万円
平均年齢: 30.16歳
企業URL: https://forstartups.com/

フォースタートアップス株式会社について

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015976878