ユニバーサルエコロジー株式会社

【第二新卒◎】電気工事施工管理◆太陽光発電設置工事◆年休125日／残業月平均18.8h／夜勤ほぼなし

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～売上高1000億円を超える扇港電機グループの安定基盤×急成長市場／社員定着率90％超／「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさが魅力～

※電気設備工事事業を展開する三重県津市のグループ会社（株式会社ENEUP）での勤務（在籍出向）となる可能性がございます。

■業務内容：
再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません（店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり）。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

■入社後の流れ：
入社後は、業界基礎知識からCADの習得、PCスキルの向上など、その方のご経験やスキルに応じ、カスタマイズした研修カリキュラムを構築します。その後は現場での同行を中心に経験を重ねていただき、施工管理職として、業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。

■働く環境：
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
◆直行直帰OK。自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
◆社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度
◆残業は月平均18.8時間と、業界内でもトップクラスの働きやすさ

■会社特徴：
当社は1996年創業、2004年設立の再生可能エネルギー企業です。2020年より売上高1,000億円超の扇港電機グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。再エネ事業・保安管理事業・O&M事業を展開し、脱炭素社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・電気設備工事の経験
・第二種電気工事士の資格

■歓迎条件：
・第一種電気工事士の資格
・電気工事施工管理技士の資格
・CADソフトを使用した図面作成の経験
・基本的なPCスキル（メール、Excel）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ENEUP
住所：三重県津市白塚町4202－2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※三重県津市のグループ会社（株式会社ENEUP）での勤務となる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（教材費補助、合格お祝い金、資格手当）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
■健康診断
■予防接種：インフルエンザ
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など）
■ウォーターサーバー
■食事補助制度「チケットレストラン」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年3回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく）
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）