築野グループ株式会社

【和歌山】EC運営・受注物流管理／管理職候補◇「米ぬか」研究のパイオニア企業／安定経営／福利厚生充実

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□■EC運営の経験を活かせる／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／働きやすい環境■□

■業務内容：
オンラインショップおよび直売所の運営から受注・出荷管理までをご担当いただき、数値改善・業務効率化・顧客満足度向上に向けた各施策を推進していただきます。

■業務詳細：
◇受注出荷チームのマネジメント
・受注出荷担当5名の業務管理、育成・評価
・チーム目標の設定および進捗管理
・メンバーが働きやすい職場環境・風土の醸成

◇業務フロー最適化
・受注から出荷、顧客対応までのフロー全体を見直し、効率化に向けた企画・実行
・業務の標準化および効率化

◇物流パートナー、自社倉庫との調整
・自社倉庫および物流会社との折衝・調整
・コスト・品質・スピードのバランスを最適化する仕組みの構築

◇EC運営管理
・自社ECサイトおよび各種モールの運営全般（商品ページ管理、販促施策の検討など）
・KPI設定、数値分析、改善施策の立案・実行
・売上、転換率、顧客満足度などのデータをもとにしたPDCA推進

■EC事業について
当社は、米ぬかの可能性を追求し、さまざまな製品を開発して国内外に発信しています。
また、BtoB向け製品だけでなく、主力製品であるこめ油をはじめ、米ぬかに含まれる豊富な栄養成分を活かした化粧品・サプリメント・スイーツ・パンなど、食と美容・健康を支える自社製品を開発しています。
さらに、これらの自社製品を直接お届けするため、直売所やオンラインショップを運営しています。

■事業内容：
＜こめ油製造事業＞
米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質な食用油を製造しています。

＜ファインケミカル事業＞
米ぬかからこめ油を精製する過程で発生する副生成物からさまざまな機能性成分を抽出・精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。また、これらの成分を活用した自社ブランド化粧品の製造も行っています。

＜オレオケミカル事業＞
こめ油を精製する過程で発生する副生成物および各植物油から発生する副生成物から、脂肪酸・脂肪酸誘導体を製造しています。また、この技術を活用し、使用済み食用油のリサイクルにも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC運営の実務経験

■歓迎条件：
・チームやメンバーのマネジメント経験
・業務改善・フロー構築の経験
・物流・倉庫業務の知識・経験
・データ分析・数値管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制について：ご希望に応じて会社が承認した場合に限ります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人：月12,000円、2人目以降：月3,500円
住宅手当：月3,000円
寮社宅：独身者の住宅借上げ制度あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳まで雇用延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■研修支援制度
■資格取得制度（取得にかかる費用は基本全額会社負担）※会社の認めた資格に限ります。

＜その他補足＞
■社割
■健康診断
■団体生命保険／災害補償
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂無料（本社・宝塚工場）
■役職手当
■出張手当
■勤務地手当
■学会活動支援（国内外の学会活動に必要な時間・費用は全額会社負担）
■独身者の住宅借上げ制度（敷金・礼金全額会社負担、共益費・管理費込みで3万円まで負担）
■本社社宅（家賃月2万円）
■社食あり（昼食無料、ご飯・味噌汁おかわり自由）
■従業員専用駐車場あり
■社用車貸与※休日利用可
■TIWセンター※本社福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季、年末年始休暇
■有給（3ヶ月後10日支給※取得しやすい環境）
■産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■5日以上の連続休暇OK