ＲＦＡ ｄｉｇｉｔａｌ ｂｒａｉｎｓ株式会社
【リモート中心】SNSディレクター◇投稿企画～撮影・分析・顧客提案を担当◇大手ブランド案件多数◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■SNS運用経験を企画・クライアント提案へ広げる ・大手ブランドの認知拡大やファンづくりを支援 ・既存案件から段階的にメイン担当へ■□
＝求人のポイント＝
・投稿運用だけでなく、キャンペーンやインフルエンサー施策も企画
・大手食品・飲食・化粧品・自動車メーカーなどの案件実績あり
■業務内容：
クライアントのSNS施策において、Instagram、X、LINE、TikTokなどを活用し、投稿企画や運用を担当いただきます。
単なる投稿代行ではありません。インフルエンサーPRやキャンペーン設計など、クライアントのビジネスを加速させるための企画に幅広く携われます。
■具体的には：
・SNSアカウントの投稿企画、運用
・関連するクリエイティブの制作・撮影対応（準備、簡単な撮影・編集など）
・クライアント折衝（企画提案、調整、レポーティング）
・他メンバーのアシスタント対応
・社内プロジェクト参加 など
■現在使用中のツール：
・Social Insight / SocialDog（分析・管理）
・Canva / CapCut（クリエイティブ制作）
トレンドツールやAIなど、業務効率を上げるための新しいツールは積極的に導入検討しています。
■ゆくゆくはこんな業務へ：
まずは、既存の案件を先輩と一緒に担当して、徐々に引き継いで行く予定です。ゆくゆくは、メイン担当としてクライアントに向き合ったり、新しい案件を担当していただくことを想定しています。
■実績例：
・大手食品メーカー
オウンドメディアやSNSなどデジタル上の顧客接点を一気通貫で設計・運用。
・大手飲食チェーン
Xを活用したファンマーケティング施策の企画、制作、運用／広告配信
・大手化粧品メーカー
ブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策
・化粧品メーカー
新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計
・外資系大手自動車メーカー
Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信
■組織構成：
現在MGR1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名体制。20代～40代まで、個性豊かなメンバーがプロ意識を持って切磋琢磨しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業SNSアカウントの企画運用経験
■歓迎条件：
・X、Instagram、TikTok、YouTubeアカウント運用の経験
・デザインツール（Canvaなど）の使用経験
・映像編集ツール（CapCutなど）の使用経験
・Webページ（LP、キャンペーン）の制作ディレクション経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
移転予定（12月予定／初台駅徒歩1分）
住所：東京都
勤務地最寄駅：初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリッドワークです。12月からは、オフィス移転(初台駅徒歩１分)によりリモートメインになります。撮影業務等で出社や外出が必要な場面が週2～3日発生する可能性があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更はありません。
給与
333万円～498万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,318円～307,052円
固定残業手当/月：72,182円～107,948円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,500円～415,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期のみ上限月3万円※要相談
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設など福利厚生利用可）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■図書購入支援制度
■アート体験制度（美術館や博物館のチケット購入補助）
＜その他補足＞
■年間MVP制度（賞金最大10万円）
■慶弔見舞金、勤続表彰金
■社員旅行
■昼寝可
■シェア別荘サービス
■あるふぁん（社員発信の社内イベント補助）
■ツキイチランチ（社員同士のランチ代補助）
■TOTONOI（サウナやマッサージ、ヘッドスパなどのメンテナンス補助）
■RFA cafe（ネスカフェや味噌汁、アイス、お酒が無料※お酒は19時以降）
■Welcome RFA（新入社員との食事会補助）
■育児手当
■企業型確定拠出年金制度
■役職手当
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護等休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、＋1休暇（有休とは別に年に1日付与）※産休・育休・時短勤務実績あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：弊社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを掛け合わせた、総合的なマーケティング支援を手がけています。サービス内容は、コミュニケーションプランニング・コンサルティング、ブランドサイト・キャンペーンサイトの構築、SNSマーケティング、コンテンツ制作、リスティングやディスプレイなどのデジタル広告の設計・運用・分析、グラフィック広告制作など、広範に及びます。
■事業内容：
デジタル領域におけるコンサルティング支援、マーケティング戦略、
ブランド戦略およびクリエイティブ開発、インハウス支援 他
【ミッション：世の中の期待を全力で“なんとかする”。】
“なんとかする”という想いが課題と向き合うモチベーションになり、“なんとかする”というモチベーションがイノベーションを生む力になり、“なんとかする”から生まれた力が社会を好転させ、“なんとかする”で世の中は“なんとでもなる”と私たちは考えています。メンバーがクライアントの課題に向き合い、解決に導くことで、クライアントの成長、さらには世の中を少しでもプラスにしていきたい。それは代表の領家が創業時から大事にしてきた価値観であり、今日のクライアントからの信頼の所以だと考えています。
【ビジョン：ジャイアントキリング インザ マーケット】
「この市場で成長したい」「マーケットシェアを覆したい」「ブランドをもっと知ってもらいたい」
そんなアツアツな気持ちを抱えて真っ赤な海原を航海する企業・ブランドの想いを汲んで、私たちはマーケティングパートナーとして共に闘い成長し、マーケティングとクリエイティブのチカラで市場価値に大番狂わせ＜ジャイアントキリング＞を起こします。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 31百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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