株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪／南船場】社内ITマネージャー◆組織立ち上げ・IT戦略をリード／Osaka Metroグループ

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□■Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開するメディア会社■□

■業務概要：
Osaka MetroグループのICTチームや社外ベンダーと連携しながら、当社の社内IT環境の維持・改善および社内メンバーのサポート業務全般をお任せします。
また、今後の事業拡大に於けるITシステムの企画や組織横断的なIT戦略の検討など、各種上流工程の業務にも携わっていただく予定です。

■業務詳細：
◇情報システム部の立ち上げ・マネジメント
・新設部門の業務フロー構築、将来的なメンバー採用・育成・評価
・IT関連の予算管理、ソフトウェア・ハードウェアの選定および導入計画の策定
◇IT戦略の企画・推進
・事業拡大を見据えた組織横断的なITロードマップの策定
・社内IT課題の抽出、業務プロセスの効率化・セキュリティ強化の提案・実行
◇部内業務に関する業務全般

■情報システム部の業務内容：
◇社内インフラ・ネットワークの運用管理・整備
・親会社（Osaka Metro）が提供するネットワーク・各種ソフトウェアの運用窓口
・当社独自のメディア事業に関わる自社ネットワーク環境の維持管理・整備
◇親会社・ベンダーとの折衝・窓口業務
・新たなハードウェア・ソフトウェア導入時のOsaka Metro ICTチームへの相談・調整
・外部ベンダーやグループ会社とのやり取り・見積調整
◇社内ヘルプデスク・ITサポート
・PC（Windows／Mac等）のキッティング（初期設定）、アカウント管理（ID／パスワード発行等）
・社員からのIT・PC・ツールに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
◇社内IT課題の抽出と改善提案
・兼任メンバーから引き継ぎつつ、業務効率化やセキュリティ強化に向けた社内環境の整備
・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案

■募集背景：
社員約60名規模のさらなる事業拡大に伴い、これまで他部署の兼務で対応していたIT体制を脱却し、「情報システム部」を新設します。
親会社（Osaka Metro）の安定したICT基盤を活用しつつ、自社独自のIT環境の整備、セキュリティ強化、そして組織体制の構築を牽引していただく部門リーダー（部長代理）を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上
・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力
・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上

■歓迎条件：
・組織立ち上げ・上流工程経験
・プログラミング・自動化に関するスキル（業務効率化・ツール連携）
・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万5,000円／月
家族手当：対象者のみ扶養手当あり
住宅手当：対象者のみ住居手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■積立年次有給休暇制度
■特別休暇制度
■育児休暇取得実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29~1/3）
■年次有給休暇：入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与