AMBL株式会社

【週4リモート】PMO（受託開発）◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援

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■業務内容：
業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。3～10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。

■業務詳細：
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客／社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
※業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

■案件事例：
＜案件事例（1）：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞
概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客：大手民放放送局
担当：グランドデザイン・アセスメント～要件定義～開発・テスト～リリース
規模：約13億円
体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程）
ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件

＜案件事例（2）：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞
概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客：大手食品原材料製造会社
担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模：約2億円
体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度
ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
└ 受注側・発注側いずれも可
└ 開発・運用保守・業務改善いずれも可
・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験

■歓迎条件：
・上流工程（要件定義・RFP策定・業務設計）への関与経験
・発注側PMOとしてのベンダーコントロール経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの経験
・Web系・基幹系いずれかの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記もしくは在宅勤務／クライアント先
■出社頻度：
・毎週火曜日が部署の出社推奨日となります（本社出社）
・週1回程度出社想定（※PJや状況に応じて変動する可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度（200種類以上あり、利用回数396回※2021年度実績）


＜その他補足＞
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、記念日休暇、年末年始、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
育児休暇：男性取得実績有／有給休暇：取得率87.7％