株式会社ＡＤ＆Ａホールディングス

【大阪】Webサイト制作ディレクター◆新規サイト立ち上げ中心／顧客折衝～企画提案／リモート可

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◎新規Webサイト制作中心／顧客折衝から企画提案まで一貫して担当
◎取引企業6,000社超・制作実績16,000件以上の豊富なノウハウ
◎裁量大／残業月平均18h／ホワイト企業認定取得

■業務内容：
当社は、中小企業向けのWebサイト制作・Webマーケティング支援を行う企業です。
本ポジションでは、コーポレートサイトや採用サイト、サービスサイト、LPなどの新規制作案件において、顧客ヒアリングから企画提案、情報設計、制作進行まで一貫して担当いただきます。

■業務詳細：
営業が受注した案件について、お客様との打ち合わせからサイト公開までのディレクション業務を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング
・サイト構成や企画の提案
・情報設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイナー、コーダーへのディレクション
・スケジュール管理、品質管理
・納品までのプロジェクト進行

■案件の特徴
・5～10ページ程度の中小企業向けWebサイトが中心
・飲食、美容、建設、製造、小売など幅広い業界を担当
・新規サイトの立ち上げ案件が中心
・デザイン、コーディングは専任担当との分業制
・経営者や事業責任者との打ち合わせ機会が多数

■組織構成：
ディレクター、デザイナー、コーダーが15名程度在籍し、平均年齢20‐30代です。基本は各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）で対応しますが、案件状況に応じて拠点間で連携しながら協力することもあります。

■ポジションの特徴：
◎年間を通じて多数の新規サイト制作に携われる
◎顧客折衝から企画提案まで上流工程を担当できる
◎デザインやコーディングは専任担当がいるためディレクション業務に集中できる
◎幅広い業界・業種のWebサイト制作経験を積める
◎裁量が大きく、自身の提案をサイト制作に反映しやすい
◎残業月平均18時間程度、年間休日125日と働きやすい環境

■出向について：
持株会社体制への移行に伴い、入社後は株式会社ＳＦＩＤＡ　Ｘへの出向となります。各種手続き完了後、株式会社ＳＦＩＤＡ　Ｘへ直接雇用へ切り替わる予定です。なお、勤務地・業務内容・待遇に変更はありません。
・株式会社ＳＦＩＤＡ　Ｘ
・東京都新宿区西新宿6-18-1
・WebDXコンサルティング事業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※下記いずれも必須
・Webサイトディレクターとしての実務経験(ex:ホームページ制作50件以上)
・Webサイトの新規制作におけるディレクション経験
・顧客折衝、要件定義、情報設計、進行管理の経験

【フィットするスタイル】
短納期で多くのサイトディレクションをこなした経験がある方はかなりマッチします。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク相談可…研修期間中は基本的に出社となります。リモートワークについては、業務の習得状況などを加味したうえで、会社判断により調整が可能となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：18.3時間(役職者を除く)　※休憩時間は業務の都合により前後する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：6カ月
■試用期間中の雇用形態／給与／福利厚生等、条件の変更なし
■試用期間終了後の雇用期間については、定めなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
住宅手当：20,000～45,000円／月※支給要件あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■各種MVP制度
■保養施設割引利用
■提携スポーツジム割引利用
■部屋探し補助制度
■DC(選択制確定拠出年金)
■書籍購入制度　※金額および冊数等制限あり（費用は会社負担）
■ドリンク提供（出社時のみ利用可）
■さそいメシ(上司や先輩を誘ってランチに行ける)※費用は会社負担
※通勤手当と住宅手当は、いずれか選択となります。
※住宅手当の支給要件：勤務する事業所所在地より半径5キロ圏内かつ自己名義で賃貸契約をしている場合に限る。支給額は家賃等の額により変動する。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年後、10日間前後付与）
■産前産後休業・育児休業（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇