掲載予定期間:2026/9/24(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/24(木)

株式会社西友(トライアルグループ)

住居用品売場リーダー/年休122日/賞与年3回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【経験者歓迎】住居用品売場の経験を活かす

【キャリア】マネジャー昇格で月給アップ

【働き方】年休122日/残業月平均5時間程度

求人詳細

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売場経験を、次のリーダーキャリアへ。
その先のマネジャーも目指せます。

日用品・住居用品の売場づくり、棚割、発注、在庫管理。その経験を、西友の住居用品売場で活かしませんか。現場リーダーとして自ら実務を担いながら、スタッフへの指示・育成、進捗確認まで担当します。

西友は今、TRIALグループとのシナジーで新しいステージへ。決められた売場を守るだけでなく、現場の気づきを改善につなげ、より良い売場をつくる面白さがあります。年間休日122日、残業月平均5時間程度。将来はマネジャー、店長、本部など多彩なキャリアを描けます。

株式会社西友(トライアルグループ) 住居用品売場リーダー/年休122日/賞与年3回

仕事内容

【住居用品売場リーダー】売場づくり・商品管理・スタッフ育成を担い、現場の改善を進めます。

具体的な仕事内容
住居用品(非食品・日用品)部門の現場リーダーとして、販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動かします。自ら実務を担いながら、スタッフへの指示・育成、進捗確認を行い、計画を確実に実行するポジションです。

■売場づくり・商品管理
・季節性、生活シーンに合わせた売場づくり
・棚割、販促計画の実行
・発注、在庫管理/欠品・過剰在庫の抑制

■数値・品質管理
・売上、粗利、在庫回転などの数値管理
・売場、商品、作業品質の確認と改善

■人材育成・チーム運営
・当日の作業計画、人員配置、進捗確認
・スタッフへの業務指示、OJT
・他部門と連携した5S、安全、業務改善
・マネジャーへの実績・課題の報告、改善提案
チーム組織構成
20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中。マネジャーや他部門と連携し、スタッフと一緒により良い売場づくりに取り組みます。
組織名称
住居用品(非食品・日用品)部門
年齢構成
20代・30代・40代・50代が活躍中

対象となる方

スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストア等で、日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方

【必須】
■スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、日用品・住居用品売場の実務経験
■売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを自律的に担当した経験

【こんな方を歓迎します】
◎季節や地域特性に合わせた売場づくりを考え、実行してきた方
◎欠品・過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方
◎周囲と声を掛け合い、業務を確実にやり切れる方
◎現場の気づきを改善につなげられる方

勤務地

【全国の西友店舗で募集/希望を考慮して配属】
◆東北:宮城県・福島県
◆関東:茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
◆中部:長野県・岐阜県・静岡県・愛知県
◆関西:滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県

「全国勤務型(転勤あり)」または「地域限定型(転居を伴う転勤なし※転居を伴わない異動あり)」から選択可能。全国勤務型も初任地は現在の居住地または希望エリアを優先します。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間:平均160時間
1日の基本勤務時間:8時間(休憩1時間/拘束9時間)
平均残業時間
月5時間程度/月平均。残業代は1分単位で全額支給。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の労働条件に変更はありません)

給与

【配属エリア・勤務区分別の月給】
■東京・神奈川・埼玉・千葉
全国勤務24万~30万円/地域限定22万~27万円
■静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良
全国勤務23万~29万円/地域限定21万~26万円
■宮城・福島・茨城・群馬・長野
全国勤務22万~27万円/地域限定20万~25万円
※経験・能力等を考慮。賞与年3回・昇給年1回。
※マネジャー昇格後は全国勤務26万~37万円、地域限定24万~33万円(エリアにより異なる)。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(規定あり)
■時間外勤務手当(1分単位/時間管理者対象)
■深夜勤務手当(22~5時):25%割増
■休日勤務手当
賞与
年3回
昇給
年1回日々の頑張りや成果を評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
入社時の想定年収

年収340万円~510万円(全国勤務/エリアにより異なる)

年収270万円~400万円(地域限定勤務/エリアにより異なる)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■退職金制度・確定拠出年金制度(全国勤務社員)
■社員買物カード(毎日7%OFF)
■パレット共済会
■西友共済会
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■制服貸与
その他
【ライフイベントもサポート】
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■チャイルドケアタイム
■ファミリーケアタイム

休日・休暇

年間休日

122(アニバーサリー休暇含む)

休日・休暇

■完全週休2日制

■有給休暇
最大20日付与/半日・1時間単位で取得可能

■育児休暇
育児休業制度あり

■介護休暇
介護休業制度あり

■積立休暇
■ボランティア休暇
■結婚休暇
■有給チャイルドサポート休暇
■有給ファミリーサポート休暇

リーダーの先に、マネジャーへ。

現場リーダーとして経験を積んだ先には、住居用品部門の運営責任者であるマネジャーへのキャリアアップがあります。マネジャーになると、販売計画の策定、数値管理、リーダー育成・評価、要員配置・シフト管理など、より広いマネジメントを担当。
給与も全国勤務で月給26万~37万円、地域限定勤務で24万~33万円へ。リーダー比で月給+4万~7万円のレンジです。さらに店長・エリアマネジャー・本部への道もあります。

仕事も、生活も。長く続けられる。

年間休日122日、月平均残業5時間程度。年次有給休暇は半日・1時間単位で取得できます。全国勤務型と、転居を伴う転勤のない地域限定型から希望する働き方を選択可能。
売場づくりやチーム運営に挑戦しながら、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境です。
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社員インタビュー

住居用品売場リーダー/20代
同僚

Aさん

住居用品売場リーダー/20代

売場づくりや在庫管理の経験を活かしながら、スタッフ育成にも関われます。次はマネジャーとして部門全体を動かし、その先の店長や本部などにも挑戦したいですね。

住居用品売場リーダー/30代
同僚

Bさん

住居用品売場リーダー/30代

年間休日122日で残業も月平均5時間程度。有給も半日・1時間単位で取れるので、仕事にしっかり向き合いながら、自分の生活も大切にしやすい環境だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

売場経験の先に、チームを動かす面白さ。

TRIALグループとのシナジーで変化を続ける西友。住居用品売場リーダーは、売場づくりや発注・在庫管理といった実務経験を活かしながら、スタッフへの指示・育成まで役割を広げられるポジションです。
現場の気づきを改善につなげる手応えに加え、マネジャー昇格後は月給レンジもアップ。年間休日122日、残業月平均5時間程度など、長くキャリアを築きやすい環境にも注目です。

売場経験を活かし、スタッフと一緒により良い住居用品売場をつくります。
やりがい

やりがい

自分の工夫が売場の見やすさや買いやすさ、売上・在庫効率の改善につながります。さらに、スタッフへの指示やOJTを通じてチームの成長にも関われる仕事です。経験を現場リーダーとして広げ、マネジャー、店長、本部など次のキャリアを目指せます。

きびしさ

きびしさ

自分の担当作業だけでなく、当日の作業計画、人員配置、進捗、売上・粗利・在庫などにも目を配る必要があります。状況に応じて優先順位を考え、周囲に声を掛けながら計画をやり切る姿勢が求められます。

季節や生活シーンに合わせた売場づくり。経験とアイデアを活かせます。

スタッフへの指示・OJTを通じ、チームで売場の品質を高めます。

リーダーからマネジャーへ。役割と給与の両面でキャリアアップできます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 正式エントリーのご案内

  • 書類選考

  • 面接1回

  • 内定

連絡先
本ページ内の「応募する」ボタンより、必要事項を入力のうえご応募ください。
ご応募後、正式エントリーについてご連絡いたします。
応募から内定までは10~30日以内を予定しています。

株式会社西友 採用担当
TEL:03-6701-4472

会社概要

事業概要

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

所在地

〒108-0023
本社オフィス:東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F

設立
1963年
代表者
代表取締役社長 楢木野 仁司
従業員数
19,000人(2026年6月30日現在)
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015986498

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