掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/2（金）

ソフトバンク株式会社

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ソリューション営業◆マネージャー候補／車×データで経営課題を解決／事業拡大をリード／リモート可【K】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ソリューション営業◆マネージャー候補／車×データで経営課題を解決／事業拡大をリード／リモート可【K】

～成長事業の組織成長と事業拡大を牽引いただくプレイングマネージャー／クルマ×データで経営課題を解決／多様なキャリアパス～

ソリューション営業として業務用車両を保有する法人顧客に対し、最適な車両活用や関連ソリューションを提案いただきます。
クルマを切り口に経営課題の解決を支援しながら自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまでの対応、
およびプレイングマネージャーとして自身の営業、他メンバーの商談同行などで勝ちパターンをチームに広げていく役割も期待しています。

■業務詳細
・法人顧客への課題ヒアリングおよび提案活動
・車両契約形態（購入・リース・サブスク）の提案
・アルコールチェックサービスや車両管理システムの提案
・GPSソリューションや走行データ活用による経営改善提案
・提案から契約締結までの一気通貫した営業活動
・顧客課題に応じた新たなソリューションやパートナーの探索

＜商材について＞
中古車マッチングサービスをはじめ、車両管理システムやアルコールチェックサービス、GPSソリューションなどを扱います。
単なる車両提案ではなく、車両の調達・運用・最適化までを支援し、経営課題の解決に踏み込んだ提案ができることが特徴です。

■やりがい
SMB企業の経営者や決裁者と直接向き合い、クルマや走行データという切り口から経営そのものに入り込める仕事です。
自ら発見した課題に対し、成果創出まで一貫して担当できます。
また事業拡大フェーズの組織成長にも直接貢献いただけます。

■採用部門について
「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョンの実現を目指し、カーリース型サブスクサービス事業を展開するCARRO JAPAN株式会社へ在籍出向いただきます。
配属先は法人事業統括グローバル本部自動車アライアンス事業推進室です。
法人のお客さまに対し、クルマや走行データ活用ソリューションを軸に経営課題の解決を提案しており、今期は売上・利益ともに5倍成長を目標に掲げています。
事業拡大に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業において成果を創出した経験
（新規顧客開拓や既存顧客の売上拡大など、目標に対して高い成果を上げた経験）
・複数の顧客や部門を担当しながら営業活動を行った経験
・後輩指導／OJT／チームリード経験

■歓迎条件
・SaaS業界での営業経験
・自動車業界または法人リース領域の知見
・経営者や決裁者への提案経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
WeWork 神谷町トラストタワー
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日本橋H1O
住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
679万円～1,195万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～460,000円

＜月給＞
340,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む
■昇給年1回（原則）
■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
＜その他＞
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日　など

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」
これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

■事業概要・成長戦略～「Activate AI for Society」～：
ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。

■多様な人材が、さまざまな場所で活躍～「日経Smart Work大賞2026」受賞～：
事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15％超、2035年度末までに20％を目標に、キャリア形成や登用を進めています。
さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 1986年12月
従業員数: 19,150名
上場市場名: プライム市場
資本金: 244,355百万円
売上高: 7,038,680百万円
経常利益: 930,022百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

ソフトバンク株式会社について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015987258