株式会社エムティーアイ

【東京／在宅中心】データガバナンスリード◆全社データ戦略・AI活用推進／経営・事業の意思決定を支援

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～データドリブン経営とAI活用を支える全社横断のデータガバナンスを推進／フレックス・テレワーク中心／「ルナルナ」など多様な事業基盤を持つ東証プライム上場企業G～

■業務内容
本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。

■業務詳細
＜データ戦略・ガバナンス＞
◇全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
◇グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築
＜データ活用・品質向上＞
◇事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
◇データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
◇データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
◇信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり
＜AI・生成AI活用の基盤整備＞
◇AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
◇データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
◇新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携
＜コンプライアンス・リスク管理＞
◇個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
◇法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
◇監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング
＜組織横断の推進・文化醸成＞
◇経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
◇データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
◇運用課題を捉えたプロセスの継続的改善

■ポジションの魅力
データドリブン時代において、データは単なる管理対象ではなく、意思決定、新規事業、サービス改善、AI活用を支える重要な経営資産です。本ポジションでは、データ品質や法令順守を確保するだけでなく、データから事業価値を生み出すための仕組みを全社規模で構想し、実装・定着までリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験
・データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識
・日本語ネイティブレベル、または同程度の日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務形態：テレワーク中心

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※一日あたり稼働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇 等