株式会社BREXA Technology

【関西】開発エンジニア◆全階層研修×昇給年2回◆エンジニア主導のキャリア選択◆サポート◎評価制度明確

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～教育投資に本気の会社◆スキルや経験に応じた全階層研修◆昇給年2回◆関西大手顧客の案件多数！◆育休・産休制度なども充実～

■本ポジションの魅力：
（1）高年収提示が可能！
案件全体の70％以上が1次請け、2次請けで構成されているため、上流工程から携われる＆高年収も提示できる◎
（2）評価制度が明確！
グレードとポイントに基づいて定期昇給額が算定。何をすれば年収が上がるかが極めてクリアな制度です。
また個人の契約単価、評価基準の詳細は掲示板とマイページで全開示！
（3）大手プライム案件が豊富！
プロジェクト先約5100社
＜案件例＞
・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計～運用保守業務
・デジタルチケットシステム開発

【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】
（1）充実した研修体制
・技術研修：プロ講師と専用教材で基礎知識をサポート
・Be-PRO研修：プロキャリアデザイン部署が連携！「入って終わり」にならないBREXAでしか受けられない研修です。しかも研修後96%が工程UP・単価UP◎
（2）1名のエンジニアに対して充実のサポート体制
・CA/担当営業/社内エンジニアチームの先輩/採用担当の4方向からサポート
・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です
※研修施設20拠点、研修コンテンツ数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。

■働く環境：
・有給取得率80.0％
国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！
・平均残業時間10.7時間
国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！
・労働組合との良好関係
約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。
・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％
男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。
・エンジニア稼働率94.7％
入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系または、WEB系アプリケーションにおける開発経験半年以上
※言語不問・運用経験から歓迎です。

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西エリア）
住所：大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間10.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：6,000～27,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：転居を伴う異動の場合、利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり