豊通保険パートナーズ株式会社

【名古屋】【豊田通商G】福利厚生制度の企画営業◆トヨタグループの人事課題を支援◆年休120日／転勤無

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◆仕事内容
トヨタグループ企業および主要関連企業に対し、福利厚生制度を活用した組織課題の解決支援をお任せします。
企業が抱える課題は、従業員満足度の向上、人材定着、制度利用率向上などさまざまです。
本ポジションでは、人事担当者のパートナーとして課題を把握し、福利厚生制度の企画提案から運営支援まで一貫して担当いただきます。

当社が扱うのは保険制度ですが、単なる保険商品の提案ではありません。
制度を通じて企業の組織課題や働く人々の安心を支える、コンサルティング要素の強い営業ポジションです。

豊田通商100％出資、トヨタグループ約60万件の顧客基盤を持つ当社だからこそ、既存顧客と長期的な関係を築きながら提案活動に集中できる環境があります。

◆具体的な業務内容
・企業の人事担当者への制度運営支援および企画提案
・福利厚生制度の利用状況分析、改善施策の企画立案
・団体保険制度の加入促進施策の企画、実行
・新入社員向け説明会や各種セミナーの企画、運営
・従業員やご家族向け個別相談対応
・保険会社および社内関係部署との調整、折衝
制度導入後も継続的にフォローを行い、企業ごとの課題やニーズに応じた改善提案を実施します。

◆この仕事の魅力
・トヨタグループを中心とした大手企業の人事担当者と直接関われる
・飛び込み営業や不特定多数への新規開拓はほぼなし
・既存顧客との長期的な関係構築に集中できる
・営業だけでなく制度企画や運営支援まで携われる
・人事・福利厚生・金融領域の専門性を高められる
・自身の提案が企業で働く従業員やそのご家族の安心につながる
銀行や信用金庫で培った法人営業経験や課題解決力、関係構築力を活かしながら、融資や金融商品の提案だけでは経験できない「人と組織を支える提案」に挑戦できます。

◆入社後の流れ
入社後はOJTを通じて業界知識や制度知識を習得いただきます。既存顧客の担当を引き継ぎながら、制度運営や企画提案を経験し、徐々に担当領域を広げていきます。

◆配属先情報
配属は職域事業部内の「職域営業グループ」です。
所属メンバー　約20名

◆こんな方におすすめ
・銀行や信用金庫で法人営業経験をお持ちの方
・企業の人事課題や組織課題に踏み込んだ提案がしたい方


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下、いずれも必須
法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

■求める人物像
・顧客との長期的な信頼関係構築を得意とする方
・課題を捉え、解決に向けた提案ができる方
・商品提案だけでなく、顧客の事業や経営に深く関わりたい方
・専門性を高めながらキャリアアップしたい方

■こんな方におすすめ
・地方銀行や信用金庫で法人営業経験をお持ちの方
・経営層への提案機会を増やしたい方
・金融知識や法人営業経験を活かしながら専門性を高めたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：勤続年数に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
■研修制度（階層別研修、自己啓発支援）

＜その他補足＞
■団体保険
■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
■確定給付年金（TTG企業年金基金）
■グループ持株会制度
■育児休業
■介護休業
■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
■在宅勤務制度（条件あり）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日等 ※配属部署に適用されるカレンダーによる
■所定休日とは別に夏期休暇（3日）
■産前産後休暇