株式会社ＭＴＧ

【品川】商品・在庫管理◆リカバリーウェア『ReD』・立ち上げから1年で売上100億／東証グロース上場

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【リカバリーウェア「ReD」・立ち上げから1年で100億円を突破の急成長事業を支える◎／仕組化・推進に興味がある方歓迎／「ReFa」「SIXPAD」等のヒット商品多数！東証グロース上場の美容・健康機器メーカー／キャリアアップ志向歓迎】

■ポジションの魅力
◎2025年7月にローンチし、初年度売上100億を突破したリカバリーウェアブランド「ReD」に携わることが出来ます。
◎事業全体が見ながら、売上に直接インパクトを与えられる業務です。
◎新規事業の為裁量も大きく、デザインと企画・プロジェクト推進の両方を経験することが出来ます。

■具体的な仕事内容
（1）直営店舗の在庫管理・商品配分の最適化
・全店舗の在庫・販売実績を分析し、適正在庫の維持・管理
・売上動向や店舗特性を踏まえた商品配分の立案・実行
・店舗間移動や在庫再配分による欠品防止・在庫効率化
・シーズンや販売状況に応じた在庫コントロールと消化促進
（2）発注計画の立案・実行
・販売実績・在庫推移に基づく発注数量・時期の策定
・初回投入・追加発注数量の調整および投入判断
・MDと連携した販売・投入計画の管理
・需要予測と実績分析による発注精度向上、欠品・過剰在庫の抑制
（3）MD・ロジスティクス部門と連携した商品投入・追加配分
・シーズン商品・新商品の投入計画立案および実行
・販売状況に応じた追加投入、店舗間移動、在庫再配分
・物流部門と連携した入出荷・納期管理
・商品供給課題の抽出・改善推進
（4）売上・在庫データの分析および改善提案
・売上・在庫・消化率等のデータ分析
・販売計画との差異分析による課題把握
・欠品・滞留・過剰在庫の改善施策立案・実行
・分析結果を基にした商品配分・発注計画の見直しと関係部署への提言

■今後のキャリア
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。他業務へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・（1）DB（ディストリビューター）／（2）在庫管理／（3）MD経験のいずれかの経験（目安5年以上）
　※近しい業界経験を想定（例：アパレル／小売　等）
・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等）で数値分析に抵抗がない方

■歓迎条件：
・複数店舗を対象とした在庫コントロール経験
・新店オープンに伴う初回商品投入計画の立案経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■入社時特別休暇付与制度、エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）
■確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回祝日に出勤有（当社カレンダーによる）
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与