カコムスＳＩＴ株式会社

【大阪/戦略企画室】将来の室長募集/全社横断の施策立案・推進を担う中核メンバー・リモート可

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◇◆会社の成長フェーズを支える戦略企画／経験・強みを起点に全社横断プロジェクトを推進／将来の室長候補◆◇

■業務概要
全社横断で事業成長・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能拡大に向け、中核メンバーを募集します。入社後は、ご経験や強みに応じて、人材育成、業務プロセスの標準化、広報・ブランディングなど、優先度の高いテーマから担当いただきます。すべての領域に精通している必要はなく、いずれかの分野に強みをお持ちの方も歓迎します。

■業務詳細
◇業務プロセス・組織基盤の強化
・営業、開発、管理部門等の業務プロセス標準化・改善
・KPIの設計、可視化、データに基づく改善推進
・AI／DXを活用した業務効率化施策の企画・展開
◇人材・組織開発
・人材育成方針、研修体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント向上施策の推進
◇広報・ブランディング
・会社案内、HP等のコンテンツ企画・改善
・社内外への情報発信、企業ブランド向上施策の推進

■入社直後にお任せしたいこと
これまでのご経験や強みを踏まえ、人材育成、業務標準化、広報・ブランディング等の中から、親和性の高いテーマを担当いただきます。現場や経営層へのヒアリングを通じて課題を整理し、施策の企画から実行・定着まで一貫して推進いただきます。

■ゆくゆくお任せしたいこと
会社や事業への理解を深めた後は、部門をまたぐ複数テーマの推進や、中期経営計画・全社戦略の立案にも役割を広げていただきます。将来的には戦略企画室の室長として、経営に近い立場から組織をけん引いただくことを期待しています。

■サポート体制
・定例MTG、1on1等を通じた継続的なフォロー
・現担当者とのOJTによる業務理解、立ち上がり支援

■働き方
フレックスタイム制やリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。

■このポジションの魅力
・経営層や各部門と直接連携し、全社に影響を与える施策を推進できます。
・得意領域を起点に、組織開発・業務改革・経営企画へ専門性を広げられます。
・決められた施策の運用だけでなく、課題設定から企画、実行、定着まで一貫して携われます。
・将来的に戦略企画室長として、会社の成長をけん引するキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での経験1年以上（開発・営業・管理いずれか）、かつ以下いずれかの経験
＞課題設定から改善まで主体的に推進した経験
＞関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阿波座オフィス
住所：大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークについて：当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月11.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.6%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員：リーダーシップ研修、等
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修、等
■資格取得支援制度（専門技能手当、自己啓発支援金　等）
■資格手当


＜その他補足＞
※福利厚生の適用条件、開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等により適用条件異なる場合有
■MVP：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー／提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可
■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金制度
■産前産後・育児休業、介護休業制度(取得実績有)、育児短時間勤務制度
■社内懇親会支援制度
■私服勤務OK
■時間年休制度、傷病積立休暇
■リーダー手当
■ITコンサルタント認定制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日124日＋特別休暇3日＝127日休、記念日休暇1日/年、夏季特別休暇2日/年、年末年始休暇7日 、夏季休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等