株式会社Branding Engineer
【大阪】アプリエンジニア◆クラウドやモダン技術/上流工程・リーダーに挑戦できる◆副業・リモート相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証上場企業グループ/要件定義から開発・運用/金融・流通・不動産など大手案件多数/リモート相談可・副業可で理想のエンジニアキャリアを実現~
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを募集します。
■業務内容
システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程~設計、構築~運用業務をお任せします。
【お任せしたいプロジェクト例】
・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発
・大手自動車会社向け 大規模基幹システム
・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発
・某飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務
・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修
【主な業界】
・金融:銀行、証券、生命/損害保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
【主な開発環境】
Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel)
Javascript/Typescript(React.js/Vue.js)
iOS(Swift/Objective-C)、Android(Java)/Kotlin/Flutter
クラウド(AWS/Azure/GCP) など
■上流工程/PLを目指せる環境
・豊富な案件数(月1,000件超)
Web開発・基幹系システム・クラウド(AWS/Azure)・ネットワークまで幅広い案件を保有。スキルやキャリア志向に合わせた案件選択が可能。
・上流工程案件が増加中
自社コンサル事業部を通じて、要件定義や課題整理など最上流から参画する案件を拡大。PM・PLポジションに挑戦できる機会も増加。
・段階的なキャリアアップを支援
まずは得意分野で参画し、その後、設計や要件定義など上流工程へステップアップできるよう営業担当がサポート。無理なくPL・PMを目指せる環境。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<学歴不問>
■必須スキル
・詳細設計以上の経験(1年以上)
・開発経験(2年以上)
・円滑なコミュニケーションが取れる方
■歓迎スキル
・Python、Java、PHP、Typescript、C#のいずれかの経験
・要件定義~設計フェーズの実務経験
・AWS構築経験
・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず)
様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
420万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円
その他固定手当/月:73,000円~334,000円
固定残業手当/月:90,000円~179,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回
■その他手当:職務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
<その他補足>
■インフルエンザ予防接種支援
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■受動喫煙対策
■慶弔金
■iettyBIZ「お部屋探しをサポート」
■社内懇親会あり
■引っ越し補助制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、ウエディング休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について
株式会社Branding Engineerは、東証グロース上場企業であるTWOSTONE&Sonsグループの中核企業として、ITエンジニア領域に特化した人材サービス・ITソリューション事業を展開しています。
■主な事業内容
フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」の運営
ITエンジニアのキャリア支援・転職支援
企業向けのシステム開発支援、DX推進支援
Webマーケティング・デジタル支援事業
■特徴
「Engineering New Happiness」を掲げ、ITエンジニアがより活躍できる社会づくりを目指している企業です。
IT業界における不透明な評価制度や人材不足などの課題解決に取り組んでいます。
エンジニアと企業双方の課題解決を行うことで、社会全体のDX推進にも貢献しています。
創業以来成長を続けており、東京本社のほか大阪・名古屋・福岡にも拠点を展開しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F- 設立
- 2022年9月
- 従業員数
- 750名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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