掲載予定期間：2026/9/24（木）～2026/12/16（水）更新日：2026/9/24（木）

株式会社BREXA Technology

【経験者歓迎】モビリティ開発◆車載・自動運転・組込み／上流～AIまで

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経験者歓迎】モビリティ開発◆車載・自動運転・組込み／上流～AIまで

■このような方におすすめ
・車載、組込み、制御系の経験を活かし、より上流工程にも関わりたい方
・自動運転やロボティクスなど、次世代技術に携わりたい方
・1つの領域にとどまらず、複数の技術分野へチャレンジしたい方
・大手メーカー案件や社会実装フェーズの開発に携わりたい方

■業務概要
・自動運転・車載・組込みを中心としたモビリティ領域にて、設計・開発・検証まで一貫して携わる開発業務をお任せします。

■業務内容
ご経験に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・要件ヒアリング、仕様策定
・システム設計、機能設計
・プログラミング（C／C++／Python等）
・テスト、評価、実証実験
・PM補佐、プロジェクトマネジメント

■プロジェクト例
・自動運転システム開発（乗用車／バス／トラック）
・公道走行に向けた実証実験・データ収集
・建設機械（バックホー・クレーン）の自律化開発
・産業ロボット／搬送装置の組込み制御
・半導体工場の搬送制御システム
・航空宇宙関連（ロケット・探査機）の監視・制御系開発
・スマートシティ／自動運転バスの社会実装

■本ポジションの特徴
設計・開発に加え、
・実証実験
・評価、検証
・データ取得
といった工程にも関わるため、開発全体を見渡した技術力を身につけられる環境です。
また、対象領域も自動車/建設/ロボット/宇宙と幅広く、複数分野にまたがって経験を積むことが可能です。

■このポジションの魅力
・大手案件多数：自動運転・車載を中心に、大手企業案件に参画可能です。
■技術の幅が広い：組込み・制御・ロボティクス・AIなど複数領域のスキルを活かせます。
■キャリアパス：マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアを選択可能です。

■課の特徴
モビリティ技術領域を中心に拡大を続ける組織です。
・チーム開発体制
・案件拡大および請負化を推進中
技術組織としての成長フェーズに参画いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組込み／制御系の開発経験（自動車、建設機械、ロボット等）
・C／C++／Pythonいずれかを用いた開発経験
・システム設計または機能設計の経験

■歓迎条件
・MATLAB／Simulinkの使用経験
・制御アルゴリズム開発の経験
・データ処理／画像処理の知見
・ROS／Linux環境での開発経験
・マネジメント経験（規模不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東エリア（顧客先）
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤の希望があれば、相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
当ポジションでは残業10時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均では15時間程度になります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞
280,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者：1万3千円／子：6千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）
■各種研修利用

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与）
■休日・深夜・出張手当、赴任手当（月5万円）
■確定拠出年金制度（401K）
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで延長可能）
■転居費用負担
■帰省旅費
■借上げ寮あり（単身・家族／初期費用、家賃一部会社負担 ※入寮規定あり）
■慶弔金制度
■提携保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本は土日祝休みですが、年に2回、土曜日に会社総会を実施しております。
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度有り）、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり

会社概要

事業概要: 【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 21,638名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
売上高: 194,260百万円
経常利益: 16,600百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015994806