株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

【新宿】受託開発チームの立ち上げ責任者◆案件数の拡大や組織運営等／自社内勤務／大手取引多数／働き方◎

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～受託開発チームの立ち上げ責任者／案件拡大から組織づくりまで幅広く担当／大手企業との直接取引多数／ホワイト企業認定プラチナ～

■業務内容：
当社は2030年に「SES／受託／自社サービスの3本柱で売上高18億円」を目指しており、その実現に向けて受託開発事業の拡大を進めています。

今回、受託開発チームの立ち上げ責任者として、案件の獲得・拡大からプロジェクト管理、組織づくりまで幅広くお任せします。

◇既存顧客との関係強化・新規案件の獲得
◇受託案件の提案・見積・体制検討
◇プロジェクトの進捗・品質・収支管理
◇受託開発チームの体制・組織づくり
◇メンバーのマネジメント・育成
◇今後の受託事業拡大に向けた施策の企画・実行

これまでのPM・PL経験や顧客折衝経験を活かし、既存の組織を管理するだけでなく、受託開発事業を拡大していく中核メンバーとして、チームをつくり上げていただくポジションです。

■受託案件実績：
大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS、売上規模約3,000万円）など、大手企業との直接取引による受託開発実績があります。

■配属先情報：
・東京オフィス（40名）

■インセンティブ制度について：
給与とは別に、案件獲得やマネジメント、顧客支援など、社員の活躍・貢献に応じた各種インセンティブ制度を設けています。

・リファラルインセンティブ：上限100万円
・TRUSTインセンティブ：案件受注につながる情報提供に対して支給
・絆インセンティブ：メンバーマネジメントに対して支給
・30インセンティブ：請負案件の獲得・成約時に支給（50万円の支給実績あり）
・ずっとサンキュー！制度：顧客支援への貢献に対して支給
・キャリアマイル制度：勤続年数に応じて支給

■当社について：
当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験※規模不問
・顧客折衝、提案、見積等の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－９ 新宿ワシントンビル本館 2F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■自己研鑽のためのフォロー制度（スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助）
など

＜その他補足＞
■手当：リフレッシュ手当・役職手当・職能手当・資格手当など
■オフィスおかん制度（社食）
■パパママありがとうDay（子供が中学校を卒業するまで、入学・卒業式／参観日等に休暇を取得可能）
■上司選択制度（半年毎に自身の上司を選択可能）
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度（誕生月に希望の品を会社からプレゼント）
■社員旅行
■各種イベント（BBQ等）
※下記は一部従業員利用可
■在宅勤務・リモートワーク（リモート手当）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など