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【エンジニアリングマネージャー（タレントマネジメント／福利厚生領域）】開発組織牽引◆新規・大規模

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当開発チームでは「ピープルエンパワーメント」という標語のもと、タレントマネジメント／福利厚生領域のSaaSプロダクト事業成長を技術と組織の両面から牽引いただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。
入社後は主に以下のプロダクト群を開発するチームのマネジメントをお任せします。
プロダクト群：新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生

■業務内容：
◎担当チーム（新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生）のエンジニアリングマネジメント全般
◎メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた継続的な成長支援やキャリア形成のサポート
◎採用活動、オンボーディング、チームビルディングの推進を通じた開発組織の拡大・強化
◎PdMやデザイナーと協業し、プロダクトロードマップの策定および実行確度の向上
◎開発プロセスの継続的な改善、技術的負債の解消方針の策定や生産性向上のための施策立案
◎OEMプロダクト提供元を含む社内外ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション

■提供できる環境や機会：
◎freeeが目指す「AI時代のSaaSプロダクト」に向かうためのプロダクト開発環境および組織作りの経験
freeeはAI時代のSaaSプロダクトの方針として「Done for you」を実現するプロダクトを提供していく方針を立てており、タレントマネジメント／福利厚生の領域においても実装していきます。
◎フェーズが異なる開発組織をマネジメントすることによって得られるスキルアップ
【初期プロダクト：福利厚生／タレントマネジメント領域】
高速な仮説検証サイクルの遂行とアジリティの高いチームビルディングが可能です。
【大規模プロダクト：人事労務】
高品質とスピードの両立、既存の大規模組織との連携が求められます。
◎豊富なキャリアステップが叶えられる環境
エンジニアリングマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には複数領域を管掌するVPoEや、PdM（プロダクトマネージャー）への異動も可能です。
年に1回「異動戦国」という社内異動制度を設けており、様々な異動・キャリアチェンジの実績があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場でのピープルマネジメント経験（目標設定、評価、1on1等の経験）
◎Webアプリケーションの設計・開発・運用における実務経験（目安5年以上）
◎技術的な意思決定（アーキテクチャ選定等）をリード、または適切にレビュー・支援できるスキル
◎業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
寮社宅：借上社宅
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格やスキル取得支援

＜その他補足＞
■shall we lunch？（ランチ補助）
■チーム交際費
■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
■freeeTシャツ／freeeパーカー
■オフカツ（部活動支援）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助
■ドリンク無料　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）