アクアドック株式会社

【名古屋】電気設計技術者◇防災インフラを支える社会貢献性の高い仕事◇官公庁案件中心／残業月15h程

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□■国や自治体の水環境インフラを支える電気設計職／AI活用など次世代技術導入を推進する成長分野■□

＝求人のポイント＝
◇国・自治体案件中心／水環境インフラを支える電気設計
◇PLC・制御設計経験を活かし設備自動化推進に挑戦
◇AI活用など次世代技術導入／社会貢献性の高い事業

■業務内容：
国および地方自治体が発注する水環境設備の元請け会社として、電気設計業務を担当いただきます（水門や除塵機等）。
防災に待ったなしの状況の中、水環境設備を取り巻く環境は大きく変化しており、少子高齢化の影響もあって、24時間体制での機器操作や適切な維持管理の継続が困難となり、課題となっております。
その状況に対応するため、将来的な設備の自動化やAI等スマート技術の導入を目指し業務を拡大しておりますので、そのような分野で力を発揮いただけるエンジニアの方を募集しています。

■具体的には：
水門をはじめとする水環境設備の回路設計や制御設計（リレー、PLC）業務です。顧客が発注する仕様書を確認し、現場調査や顧客との打ち合わせを行った上で仕様を確定し、その後の詳細設計（図面、数量）を担当いただきます。
※業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶこともあります。

■働く環境：
◇直近5年の定年退職を除く離職率は1％程度で、定着率が非常に高い会社です。
◇三重の働き方改革推進企業の認定を受けています。（親会社の宇野重工はくるみんの認定も受けております）
◇親会社の宇野重工株式会社と同様の就業規則・社内規定を適用しております。

■当社について：
◇当社は、公共工事の元請けとして事業を行っています。
◇具体的には公共上下水道機械設備の設計、製作、施工および販売を行い、それら社会生活に欠かせないインフラ設備の開発を通じ、数々の価値あるカタチを創造し社会に貢献しています。
◇私たちの生活から決して切り離すことのできない“水”に対して真剣に取り組む企業であり、全国各地で水災害が増えている現代社会において、人々の生活を守るために需要の増加が見込まれている分野です。
◇創業から100年を超える親会社：宇野重工株式会社と常時連携を取り、それぞれの特長を活かし事業を拡大しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか
・電気科卒業（高卒以上）
・電気・システム系業務の経験

■歓迎条件：
・PLC設計経験者
・第三種電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目24-5 第2森ビル
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR・地下鉄「名古屋駅」から徒歩約10分
※出張：アクアドック本社（三重県四日市市）および宇野重工本社（三重県松阪市）に勤務することがあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間■ノー残業デーあり（毎週水曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません（ただし、有給休暇の取得は試用期間終了後となります）。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：社会保険上：扶養する子ども一人当たり5,000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄へ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■UNOアカデミー（全社員対象、体系立てた教育体系）
■階層別研修（リーダー、管理職など）
■資格取得支援制度（対象は80種類）
■社内図書の無料貸し出し（新書、小説、ビジネス雑誌）

＜その他補足＞
■積立有給休暇制度
■クラブオフ利用可（全国の飲食チェーン店や映画館の割引など多様な優待サービスが利用可）
■ウォーターサーバー設置（水、お茶、スポーツドリンクは無料）
■オフィスコンビニ設置（お菓子、カップ麺）
■ユニフォーム貸与（黒ベースの細身でスタイリッシュなデザイン）
■確定拠出年金加入
■住宅支援制度あり：社員自身で賃貸物件を選択し、会社が借り上げて家賃を会社負担、自己負担8,000円～10,000円※条件：会社判断による通勤困難者（概ね片道通勤時間90分超）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーあり／土曜日は年2日のみ営業日あり
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■年次有給休暇（入社と同時に付与）