株式会社テクノプロ

【群馬】フィールドエンジニア※製造サポート職/設備メンテナンス×充実研修#1

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国内大手技術者集団／取引先800社超／設備メンテナンス／製造支援／研修充実／キャリア多彩
国内外で約2万人の技術者を擁する企業にて、製造サポート業務をお任せします。豊富な案件と教育体制を活かし、技術者として着実に成長できる環境です。

■業務内容
製造現場における生産設備関連業務および製造サポート業務を担当いただきます。生産設備関連業務では、設備メンテナンスをはじめとした設備の維持・運用に関わる業務を担当します。製造サポート業務では、経験や適性に応じてプラント工場内などでの各種作業に従事いただきます。配属案件は保有する豊富なプロジェクトの中から、これまでの経験やスキル、今後のキャリア志向を踏まえて決定されます。また、製造現場の基礎業務だけでなく、案件によってはより高度な技術領域へ挑戦する機会もあります。実務経験を積みながら知識やスキルを磨き、将来的にはチーム運営やプロジェクト推進に関わるポジションを目指すことも可能です。多様な業界・顧客の案件を通じて経験の幅を広げられるため、技術者として長期的なキャリア形成を実現できます。

■業務の魅力
豊富な案件の中から経験や希望に応じた配属が期待できる環境です。実務を通じて設備保全や製造現場の知識を習得できるだけでなく、研修制度を活用して継続的なスキルアップを図れます。

■働く環境
日系大手メーカー、SIer、通信、官公庁、金融証券など幅広い業界のプロジェクトを保有しています。多様な技術領域に触れながら成長できる環境です。

■働き方
・社内承認後に無料受講可能なWin School
・約700講座の動画研修「Winラーニング」
・学習と実務経験を両立しやすい環境

■キャリアパス
技術組織ではメンバーからユニットリーダー、マネージャー、シニアマネージャーへと成長可能です。また、プロジェクト単位ではPL・PMへのキャリアアップも目指せます。技術スペシャリストやマネジメントなど、多様な将来像を描くことができます。

■企業魅力
大手企業を中心に800社超の取引実績を有し、多数の案件を保有しています。上流から下流まで幅広い案件の中から、個々の希望やスキルに応じたアサインが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
●スキル：コミュニケーション力、積極的に仕事を取り込む姿勢。
（尚可）
・PC操作（office使用可能）
・機電分野の知見
・同業務経験

●志向性
・コミュニケーション力があり前向きで丁寧に仕事を覚える姿勢。

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店
住所：群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
●充実の研修制度あり
弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、400講座以上のカリキュラムから受講。
●キャリアパス
転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます

＜その他補足＞
寮社宅制度・転勤赴任一時金・帰省旅費補助
引越費用補助・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度・パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険・退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度・社内クラブサークル活動支援
健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[EAP（カウンセリング）サービス][教育自己啓発関連][社内研修]
[通信教育補助][社内外講習補助][図書購入補助][資格取得補助]等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇