掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/22（木）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【札幌】インフラエンジニア◆週３リモート/CTCグループ◆保守から構築・提案へ/CS71

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌】インフラエンジニア◆週３リモート/CTCグループ◆保守から構築・提案へ/CS71

●伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループ中核企業
●900以上の研修コンテンツ/構築・提案・設計支援まで/マルチベンダー環境
●週3日リモート/年間休日120日／有給取得率73.7％／育休復帰率100％

■概要
札幌拠点のカスタマーエンジニアとして、サーバー・ストレージ・ネットワーク領域におけるインフラ全般を担当いただきます。
単なる保守担当ではなく、顧客先で得た知見を活かしながら構築や提案業務まで携われることが特徴です。通信・製造・流通・金融・公共など多様な業界の顧客を担当し、幅広い技術力と顧客折衝力を習得できます

■詳細
・保守サービス
障害発生時の切り分け、原因特定
部材交換や現地復旧対応
障害報告書作成
・構築サービス
機器選定および見積作成
作業手順書作成
キッティング、導入作業
検証、納品物作成
・SI支援
計画立案支援
設計支援、見積支援
進捗管理、課題管理
・プリセールス支援
顧客ヒアリング
課題整理
提案資料作成支援

■取り扱い製品
Cisco、F5、PaloAlto、HPE、Dell、NetApp、VMwareなど、特定メーカーに依存しないマルチベンダー環境です。インフラ全体を俯瞰した提案力を身につけることができます。

■キャリアパス
まずは保守業務を通じて顧客環境や製品知識を習得いただきます。その後は構築案件や設計支援、提案業務へと担当領域を広げ、インフラエンジニアとして市場価値を高めることが可能です。将来的にはスペシャリスト、設計構築、プリセールスなど複数のキャリアパスが用意されています

■働く環境
基本的には自社勤務となります。CTCグループならではの900以上の研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的にスキルアップを実現できます

■魅力
保守業務だけで終わらず、構築・設計支援・提案まで一貫して経験できる点です。顧客現場で発生する課題を最前線で把握し、その知見を活かして改善提案やシステム構築へつなげることができます。幅広いマルチベンダー製品を扱うため、特定技術に依存しない総合的なインフラスキルを習得可能。年間休日120日、有給取得率73.7％、育休復帰率100％、900以上の研修制度など、大手グループならではの安定した就業環境も魅力です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たしている方
・オンプレミス環境下での運用保守経験＋顧客折衝・もしくはハードウェア知見のお持ちの方
・オンプレミス環境下での構築経験3年以上

・普段から車を運転する機会のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
札幌サービスセンター
住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1-7　 ORE札幌ビル11階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄　東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016003875