掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/30（金）

キオクシア株式会社

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【四日市】先端デバイスのプロセス研究開発◆異業界の化学系R&D経験を活かす◆研究段階から製品化に挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四日市】先端デバイスのプロセス研究開発◆異業界の化学系R&D経験を活かす◆研究段階から製品化に挑戦

化学・材料・物理分野で培った知見を活かし、低消費電力メモリOCTRAMの製造プロセス開発を担当／AI時代の電力課題解決につながる技術開発に携わる

■採用背景
AIの活用拡大に伴い、データセンターでの電力消費増加が社会課題となっています。
キオクシアでは低消費電力メモリであるOCTRAMの研究開発を進めており、製品化に向けて開発体制を強化しています。
材料やプロセス技術の知見を活かし、新たなデバイス開発を推進いただく仲間を募集します。

■業務概要
OCTRAMをはじめとした先端デバイスの前工程プロセス開発を担当します。
300mmウェハでの検証を通じてデバイス特性と量産可能性を見極め、次世代メモリ開発を支える役割を担います。

■業務詳細
・リソグラフィ、ドライ加工、ウェット洗浄、CMP、成膜などのプロセス開発
・300mmウェハでの試作ロット運用に向けた条件出しや環境整備
・工程課題の要因解析および物理モデル構築
・SEM、TEM、EDS、XPSなどを活用した分析および評価
・改善施策の立案、検証、効果確認
・装置メーカーとの共同開発や新規設備導入

<扱う製品・技術について>
OCTRAMを中心とした新たなメモリデバイスの実現に向けたプロセス技術開発に携わります。
材料、成膜、加工、分析などの知見を活かしながら、デバイス性能や製造容易性の向上に取り組みます。

■組織構成
デバイス開発部門やインテグレーション部門と連携しながら研究開発を進める組織です。
材料、プロセス、デバイスなど異なる専門領域の技術者が協力し、技術課題の解決に取り組んでいます。
担当領域に関する意見や提案も発信しやすい環境です。

■やりがい
研究段階にある新しいデバイスの実用化に向けて、自ら考えたプロセス条件や改善案を検証できます。
開発成果がデバイス性能向上や製品化の可能性につながるため、技術者としての手応えを実感できる環境です。
また、低消費電力デバイスの開発を通じて社会課題の解決にも貢献できます。

■教育体制
メンター制度を通じて業務習得を支援しています。
化学・材料分野で培った知識や解析力を活かしながら専門性を広げられる環境です。
学会参加も推奨しており、継続的な知識向上を支援しています。

変更の範囲：その他会社が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《半導体業界未経験歓迎》
■必須条件：
・理工系（化学、材料、物理、化学工学等）の基礎知識をお持ちの方(学部卒業程度)
・メーカーにおける研究開発、材料開発、プロセス開発、製品開発、設計開発のいずれかの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。（リモートワーク含む）
・車通勤可
・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞
333,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・育成制度】
・導入教育・指導者によるＯＪＴ
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会　等

＜その他補足＞
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童1人あたり15000円／月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・その他：交通費支給（規定による）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 15,218名
上場市場名: プライム市場
資本金: 31,284百万円
売上高: 2,337,600百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

キオクシア株式会社について

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求人コード 3016005166