掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

カシオ計算機株式会社

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【プロジェクト推進】スマホ用アプリの仕様策定・サービス企画・開発推進◇職種未経験歓迎＃羽村市

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【プロジェクト推進】スマホ用アプリの仕様策定・サービス企画・開発推進◇職種未経験歓迎＃羽村市

【「顧客視点」を武器に企画・開発・営業など多様な関係者を巻き込みながらサービス成長を実現／在宅週3回前後・残業20H／月程】

■求人概要
カシオの公式スマートフォンアプリ「CASIO WATCHES APP」の企画・仕様策定・開発推進を担当いただきます。
プログラミングや開発より手前の、顧客課題の整理や要件定義・仕様策定を通じて、プロダクト価値を高めるポジションです。社内外の開発チームと連携しながら、アプリ開発全体をリードしていただきます。リリース後の効果検証や改善提案にも携わり、ユーザーの声を反映しながらサービスの成長を推進していきます。

■業務詳細
アプリ開発における仕様担当・顧客要望や業務課題の整理、要件定義、仕様策定・開発チームおよび関連部署との調整・リリース後の効果検証および改善提案
将来的には、スクラム開発におけるプロダクトオーナー（PO）として、プロダクトバックログ管理、優先順位付け、ステークホルダーとの合意形成を担当
・サービス
腕時計とスマートフォンをつなぐ公式アプリ「CASIO WATCHES APP」など。時計の登録機能や取扱説明書の閲覧機能に加え、Bluetooth対応モデルではスマートフォンから時刻合わせやワールドタイム設定なども行えるサービスです。CASIOブランドを利用する世界中のユーザー体験向上に直接貢献できる環境があります。
・協業先
社内には商品企画部門、デザインチーム、品質保証部門、営業部門、経営層など多様なステークホルダーが存在します。さらにグローバル展開に際しては法務・リーガル部門や外部パートナーとの連携も発生するため、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。技術だけでなく、調整力や合意形成力、コミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです。

■求める人物像・キャリアパス
私たちが重視するのは、開発経験よりも「顧客視点」です。ユーザーにとってどのような価値があるのかを考え、課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方を歓迎します。社内外の関係者の「懐に入りながら」関係構築を行い、粘り強くプロジェクトを前進させられる方や、将来的にプロダクトオーナー・PM・PdMとしてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・toC向けサービス・製品に関わる業務経験（企画・開発・改善・運営など）
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進された経験

■歓迎条件：
・スマホアプリ開発、サービス開発、製品開発などの経験
・アジャイル／スクラム開発・UI/UXの知見
・プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）、PM経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
羽村技術センター
住所：東京都羽村市栄町3-2-1
勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分（12:05～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：通常20h/月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
660万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：5.14か月（2026年度）

※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収には残業時間月20時間の残業代を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
寮社宅：寮あり※状況を勘案し個別に内容決定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣

＜その他補足＞
持株、財形貯蓄、退職金制度、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝および会社定休日、年末年始、夏季休暇（10日間）、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後付与）

会社概要

事業概要: 【CASIOとは】
主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、プロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。

【CASIOの働き方】
■時間有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。全従業員を対象にし、半日休暇との組み合わせも可能にし、効率よく柔軟に活用されています。
■時差勤務制度：7時20分～10時50分の間から勤務開始が可能です。
■在宅勤務制度あり：全社使用平均約半分程度
■積立休暇：付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最最30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。
■リフレッシュ休暇：勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇が支給される制度です。
■特別休暇、看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）：有給休暇とは別に様々な休暇があります。
■仕事と家庭の両立への支援：
出産・育児・介護などで制約のある従業員が安心して、なおかつ能力が存分に発揮できるような制度を導入しています。
育児・介護のための勤務時間短縮制度や時間単位での有給休暇制度など仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
■働きやすい職場環境の提供：
カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。さまざまな制度整備と共に多様な働き方を認め合える風土づくりに取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され、2009年に厚生労働省から仕事と家庭の両方を積極的に支援する企業として「次世代認証マーク（愛称「くるみん」）」を取得しました。尚、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2024」において、大規模法人部門の『ホワイト500』、『健康経営銘柄』に認定されております。
所在地: 〒151-8543
東京都渋谷区本町1-6-2
設立: 1957年6月
従業員数: 2,454名
上場市場名: プライム市場
資本金: 48,592百万円
売上高: 262,000百万円
平均年齢: 45.4歳
企業URL: https://casio.jp/

カシオ計算機株式会社について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016005916