掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/10/20(火)

シュルンベルジェ株式会社

【相模原】社内DX推進・業務プロセス改善(Power Platform等)/英語力活かす外資系企業

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【相模原】社内DX推進・業務プロセス改善(Power Platform等)/英語力活かす外資系企業

~英語力を活かせるグローバル企業!/育産休やフレックスを活用した柔軟な働き方が叶う!/業務プロセスの改善やITソリューション導入を担うビジネスプロセスアナリスト~

■業務概要
本ポジションは、業務上の課題抽出・分析から最適なITソリューションの導入まで一気通貫で対応いただきます。
業務要件の収集・文書化、プロセス改善、システム導入支援、プロジェクト推進などを通じ、業務効率化と組織の成長に直接貢献するポジションです。
また、様々な部署の課題をITツールで解決に導く、社内DXの推進役となります。

■業務詳細
・業務上の課題やニーズをヒアリング、分析
・現行プロセスおよび将来プロセスを分析
・業務要件・機能要件・非機能要件の定義とマニュアル化
・ビジネスケース作成やプロジェクト範囲の明確化
・プロジェクト目標・受入基準の設定、進捗管理
・ITチームと連携した設計・開発・テスト・導入支援
・Power BI・Power Apps・Power Automate等を用いた社内ITソリューション(ダッシュボード・レポート・業務アプリ・ワークフロー自動化)の開発・運用
・ユーザー受入テスト(UAT)の計画・実施、課題解決・品質向上の推進
・プロジェクトリスクの特定・低減策の立案
・多様なステークホルダー(経営層~現場)との調整・ファシリテーション
・継続的改善活動や業務変革プロジェクトの推進

■当ポジションのやりがい
【グローバル企業でDX推進を一気通貫で担う】
グローバル環境で最先端のDX推進やデータ活用に携われ、専門性とキャリアを高められます。
また、一般的なコンサルティング業務のように提案して終わり、ではなく自社内の実行役として一気通貫で業務遂行いただきます。
現場の業務改善を直接感じられることがやりがいです。

■当社の魅力
【働きやすい就業環境/制度が充実】
フレックスタイム制(コアタイム10時~16時30分)のため、始業終業を柔軟に変更可能。リモートワークも週2日活用できるため、ご家庭との両立がしやすい環境!
【育産休などの福利厚生】
女性活躍の場も広く、育産休の活用も活発に!さらに男性社員も育休等が取得しやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界経験不問/英語力を活かしたい方 歓迎~
■必須条件:下記いずれも満たす方
・Power BI、Power Apps、Power Automateの実務経験
・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション力

■歓迎条件:
・何らかの業務プロセス改善を実務で取り組んだ方(ITツールなどを使用した経験は尚可)
・ERPの導入、改善等のご経験

<語学補足>
日本語・英語ともにビジネスレベル(読み書き・会話)での業務が必要です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1
勤務地最寄駅:JR横浜線/淵野辺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:30
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:30~18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制(12分割)での支給となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
入社時の特別教育
海外でのグループ全体の合同研修
海外石油探査現場研修
各種技術研修など

<その他補足>
産前産後休暇/育児時間制度/育児休業制度/育児特別有給休暇/介護休業
妊婦健診有給休暇制度(月1日)
復職後の復職手当金制度/養子休暇制度
各種社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
団体定期保険制度(保険料会社負担)
社員持株制度
退職年金(確定給付/確定拠出)
各種財形制度/財形奨励金支給制度
人間ドック費用補助/配偶者健診費補助
医療費補助
ホームヘルパー費補助
保養地宿泊費補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
■油層評価(探査)機器の製造/販売/同系会社への輸出
■坑井内地震探査計測装置/油井管腐食評価装置/圧力測定装置/データ伝送装置などに関する計測データ処理・解析ソフトウエアなど


■事業の特徴:
同社は、シュルンベルジェの日本におけるテクノロジーセンターとして、1985年に設立されました。以来、油田探査用計測機器を開発するとともに、地域・用途に合わせた機器を多品種生産しています。同社では、アジアにおける開発・生産の重要な拠点として、1,400気圧、175℃のシュルンベルジェ標準スペックに合わせた次世代技術の開発を積極的に推進しています。日本の最先端技術を活用した各種の油田探査用計測機器を開発・製造し、世界中の同系会社へ提供する事業を展開しています。同社はアジアにおける開発・生産の重要拠点として、音響(音波・坑井内地震探査)、光学分析装置、坑井用ケーブル通信、センサー(水晶圧力センサー、地震センサー)などの技術を活用した石油探査用ツールを開発・製造しています。同社の従業員は約250名で、その国籍は日本、北南米、ヨーロッパ、アジア、アフリカなど20ヶ国にわたります。

■SLBグループの特徴:
シュルンベルジェ株式会社はグループ売上高363億ドルを誇るSLBグループの日本法人です。
世界に約10万人の社員、172カ国籍以上、世界120カ国でサービスを展開しています。探査技術の第一人者として、世界中の資源開発を支え、そのサービスは多岐にわたり、探査、探鉱から開発、生産、廃坑まですべてのプロセスに関わっています。
世界約85ヵ国でのビジネス展開や様々な国籍・バックグラウンドを持つ社員から生まれた文化的多様性と自由な社風は、世界に通用するビジネスパーソンンを目指す人、或いは「何がしたいのか」目的意識が明確な人には最適な環境です。


■主要製品:
油層評価(探査)サービス事業/坑井内地震探査計測装置、油井管腐食評価装置、圧力測定装置、データ伝送装置、油井管厚・材質測定装置、耐震型高速カラープリンター、地層内流体分析装置、地震計測データ高速処理装置、音響検層装置、これら装置類に関する一切の計測データ処理・解析ソフトウエアなど

所在地

〒252-0206
神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1

設立
1982年1月
従業員数
217名
上場市場名
その他海外市場
資本金
1,399百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016005932

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