サイボウズ株式会社

【東京】法務・統制全般（契約担当）※成長中プライム上場企業／ハイブリット勤務可

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■この職種について：
法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。

サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。
本ポジションでは、国内外の契約法務を中心とした事業法務を担っていただきます。契約書の審査・作成・交渉支援、利用規約の作成・改訂、新規サービス・新規事業、既存サービスの機能追加や取引スキームの検討など、事業に関わる幅広い法務課題に対応していただきます。

また、事業の目的や背景を理解したうえで、法的リスクを分析し、関係部門と議論しながら実現可能な代替案やソリューションを提案することを期待しています。前例のない案件や複雑な論点についても、自ら調査・整理し、事業の前進につながる実務上の最適解を導いていただきます。

◆業務内容：
・契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援）
・利用規約／約款等の作成／改訂
・新規サービス／新規事業に関する法務支援
・既存サービスの機能追加・変更、取引スキーム等に関する法務助言
・各種法令／事業案件に関する法務相談対応
・国内外の法制度リサーチ
・顧問弁護士等の外部専門家との連携
・契約書ひな形／契約審査基準等の整備・改善
・社内規程／各種ルールの整備・レビュー
・法務／コンプライアンスに関する社内教育・啓発
・紛争／訴訟その他のトラブル案件への対応

■歓迎要件
・IT／SaaSその他のサービスに関する契約法務の実務経験
・英文契約の審査・作成・交渉経験
・利用規約、約款等の作成・改訂を主担当として行った経験
・新規サービス・新規事業、複雑な取引スキーム等に関する法務支援経験
・個人情報保護法、知的財産権その他の事業関連法令に関する実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業または法律事務所等における国内契約の審査・作成・交渉支援等の契約法務に関する3年以上の実務経験

【加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方】
・利用規約、約款等の作成・改訂経験
・新規サービス・新規事業に関する法務支援経験
・事業部門からの法務相談に対し、法的リスクを分析し、対応方針や代替案を提案した経験
・知的財産権、景品表示法、下請法その他の事業関連法令に関する実務経験
・紛争・訴訟その他のトラブル案件への対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週3日程度、東京オフィスにご出社可能な方が対象です。

＜転勤＞
有
本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方宣言制度（短時間勤務、在宅勤務など柔軟な働き方を宣言可能）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇