掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

【横浜】電気設備の導入・保全/ファシリティマネジメント◆土日祝休／夜間対応・緊急対応無し

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】電気設備の導入・保全/ファシリティマネジメント◆土日祝休／夜間対応・緊急対応無し

～施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／残業20H・突発対応無し土日祝休みの働きやすい環境／資格支援制度など教育体制充実／住友電工G～

■ポジション概要
半導体デバイスの製造に用いる各種製造装置、および工場の操業を支えるファシリティ設備（電気・ガス・水・空調・真空・熱源等）の導入・立上げ・改善を担うエンジニアリングポジションです。発注者（オーナー）側の立場で、設備の仕様策定から工事・立上げ・引渡しまでを一貫して担当します。夜間・休日の突発対応は保全専門部隊が担うため、エンジニアリング業務に腰を据えて取り組めます。

■業務の流れ
・事業部側の要望を確認し、社内安全基準を織り込んだ設備仕様書を作成
・見積取得・発注依頼（購買手続は資材部門が担当）、設備メーカーでの立会検査
・搬入後の動力（電気・ガス・水）接続工事＝フックアップ工事の設計・段取り
・設備の立上げ・引渡し

■業務詳細
・装置電気図面の社内安全基準チェック・設備メーカーへの修正指示
・建屋内の低圧（100V／200V系）電源の引込・接続を含む電気工事設計
・警報・安全システムの設計・是正（設備増設に伴う見直し）
・検図（設備・工事図面のチェック）、関係法令への対応
・工事の安全管理
・立上げ後の故障解析と改善
・既存設備の移設・撤去、スペース確保を含む生産エリアの再編
・建屋に関わる業務、省エネ・カーボンニュートラル対応

■入社後の流れ
設備の発注・導入・立上げが集中する時期の実務を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。入社後は先輩社員とともに担当設備・担当工事を持ち、仕様策定～工事～立上げの業務フローを実践の中で習得いただきます。1年以内を目安に、自律的に業務を遂行できる状態を目指していただきます。

■教育体制
住友電工グループの教育体系「SEIユニバーシティ」を活用しており、技術研修やDX教育、語学研修など幅広い学習機会を提供しています。

■当社について
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、住友電気工業グループの化合物半導体デバイスメーカーです。光通信や無線通信向けの光デバイス・電子デバイスの開発、設計、製造を手掛け、5Gやデータセンターなど情報通信インフラを支える製品を世界へ提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
※いずれも必須
・低圧（100V／200V系）電気設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)
・電気図面の読める方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市栄区金井町1
勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は横浜勤務となりますが総合職採用のため将来的には転勤の可能性がございます。最終的にはご家族やご本人様の事情考慮の上確定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定
■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績　5.3ヶ月）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会

＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当・残業手当・家族手当・食事手当・在宅勤務手当
■福利厚生：
・企業年金制度・持株会（住友電気工業株式会社）・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）・資格取得支援制度・社員食堂あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※毎年5月の大型連休は工場停止に伴う集中工事のため、休日出勤が発生する場合があります。
積立休暇／リフレッシュ休暇、特別休暇／計画有休制度、半日有給休暇／時間単位有給休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造

■事業詳細：
住友電工デバイス・イノベーション（略称：SEDI）は、住友電気工業株式会社と富士通株式会社の折半出資会社のユーディナデバイス株式会社として、2004年4月に設立され、2009年4月の住友電気工業株式会社による完全子会社化を経て、同社の光伝送デバイス事業を統合再編し、同年8月発足されました。
「最小の消費電力で、最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体デバイスの提供による、デジタル社会およびカーボンニュートラルの実現。」をSEDI Visionに掲げ、化合物半導体を材料とするデバイス及びその応用製品の開発・製造を行っています。具体的には、｢光通信網に用いられる光素子などのデバイスや光トランシーバなどのモジュールに関わる事業｣と｢移動体通信、衛星通信、車載レーダなどに用いられるHEMTやMMICなどの無線通信デバイスに関わる事業｣を展開しており、それぞれの事業において、グローバルマーケットで1、2位を争うシェアを占めています。

■特徴：
化合物半導体には、ガリウム砒素、インジウムリン、窒化ガリウムなどの素材が使用されており、シリコン等と比べて、高速動作・受発光機能・熱や放射線に強いなどの特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能です。消費電力も少なく、小型化も容易なため、情報通信関連分野は勿論、自動車関連や民生エレクトロニクスなど、より幅広い産業分野での利用が進んでいます。

■事業所：
本社／横浜市栄区金井町1
山梨事業所／山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
所在地: 〒244-0845
神奈川県横浜市栄区金井町1
設立: 1984年5月
従業員数: 1,575名
上場市場名: 非上場
資本金: 15,000百万円
平均年齢: 44.8歳
企業URL: http://www.sedi.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016006036