トーホー工業株式会社

【大阪/転勤無】発泡スチロール製品の新事業開発をを支えるWebマーケティング企画◆年間休日120日

---

■職務概要：※事業開発本部所属の場合
・自社Webサイト（HP）の制作・管理・運用
・メルマガ配信の企画・制作・効果検証
・Webサイトを軸としたCRM（顧客接点管理）の構築・運用
・Webアクセス解析（流入分析）および改善施策の立案
・外部パートナーへのWebデザイン・動画制作のディレクション
・営業企画(展示会出展等)の立案・実行のサポート
・カタログ等販促物の作成、関連事務(知財管理・経費管理等)

■詳細
事業開発本部(営業・販促サポート業務)、情報システム部(DX推進・システムサポート業務)のいずれかに所属し、その部門の業務も仲間と一緒にチームで取り組んでいただきます。その中で本Webマーケティング業務を中心となって取り組んで頂きたいため、営業企画業務orIT部門でのご経験・スキルがあり、広く活躍頂ける方を歓迎します。

■当社事業について：
・当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。
・お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。
・そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。

■発泡スチロールとは：
・発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。
・例えば、発泡スチロール性のパレットは300～400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。
・同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり「省プラスチック」製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・WordPress（ワードプレス）の実務経験
・メルマガ配信ツールの操作・活用スキル
・Google Analytics等を用いたWeb流入の分析スキル
・Webデザイン・動画作成のディレクション経験

■資格取得制度
その他業務に必要な資格は、入社後全額会社負担で取得できます。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
技術開発部※金型工場内
住所：大阪府八尾市北亀井町1-5-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
（1）本社(大阪市中央区)　もしくは　（2）事業開発本部(八尾市）の配属になります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（11時間）導入

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間：2週間（試用期間中も、待遇に変動はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※車通勤の方は、ガソリン代支給
家族手当：配偶者2万5千円、第1子1万円、第2子5千円／月
住宅手当：単身赴任者のみ家賃全額会社負担※社内規定あり
寮社宅：借上社宅制度※家族帯同、単身
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／確定拠出金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳※定年延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。

＜その他補足＞
■時短勤務正社員制度※介護や育児で8時間勤務が難しい期間が見込まれる場合、所定労働時間の変更の相談が可能
■入社に伴い引越の必要がある場合、引越費用は全額会社負担
■管理職手当
■単身赴任手当：月3万8千円
■団体生命保険
■産前産後・育児休暇取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

事業所カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、特別休暇