ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【大阪】インサイドセールス(リーダー候補)／◆成長事業のインサイドセールス組織の立上げ／週4リモート

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【成長事業を支えるインサイドセールス組織立上げ／リモート・フレックス導入／次期リーダー候補】
■業務概要
インサイドセールスとして、インバウンドで獲得した見込み客からのリードへのアプローチ（架電・ヒアリング・フィールドセールスへの共有）をメイン業務としてご担当いただきます。
加えて、リードナーチャリングのためのマーケティング業務（ウェビナー運営、メルマガ配信など）も担っていただき、「現場で得た顧客の生の声」を元に、集客→フォローまでの一連の流れを、実務レベルで推進していただきます。
次期リーダー候補として、インサイドセールス領域の設計・実行・改善など裁量を持って進めるポジションです。

■業務詳細
◇インサイドセールス業務（メイン）
・インバウンドリード(問い合わせ・資料ダウンロード等)へのフォローコールやメール送信
・展示会/ウェビナー参加者へのフォローコールやメール送信
・ヒアリング情報を元にフィールドセールスへの引き渡し
・MAの管理･活用/SFAへの入力や管理

◇マーケティング業務（サブ）
・メルマガの運営（企画・原稿作成・配信、配信リストの管理など）
・ウェビナーの運営（企画・共催先とのやりと・集客など）
・展示会の出展準備・当日運営（※必要に応じて）

■募集背景
当社は、食品・鉄鋼・機械・建材など多岐にわたる業界で培ったノウハウを結集し、業界特化型ERP「InfiniOne」を展開しています。
近年では業務効率化にとどまらず、DX推進やデータ活用を通じた「経営課題の解決パートナー」として、お客様からの期待もますます高まっています。
今後さらなる事業成長を遂げるためには、これまで培った業界課題の解決策や導入事例などの価値ある情報を積極的に発信し、新たな顧客との出会いから商談機会の創出へとつなげるマーケティング活動が不可欠です。そこで今回、マーケティング体制の強化を目指し、ともに未来を創る新たな仲間を募集します。

■魅力
・顧客の声を活かし、事業成長に直接貢献できるポジションです。
・次期リーダー候補として、チームマネジメントや業務設計など裁量ある業務に幅広く関与可能です。
・東証プライム上場グループのフューチャーG です。
・週4日リモート／フレックス／年休126日とWLBが整えやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoBにおけるインサイドセールスまたは新規営業の経験（3年以上）
・複数人のチームを率いた経験、またはメンバーの育成・進捗管理経験
■歓迎条件
・MA/SFAを用いたリード管理経験
・メールマガジン企画・配信経験
・展示会やウェビナー等のBtoBマーケティング施策運営経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
■製品企画イベント（売上1%支給のインセンティブ）
■F1 Market Place Award（生産性向上に繋がるツールを投稿して、年間表彰＋表彰金）
■ジョブローテーション制度
■資格取得支援制度
■社員紹介制度
■副業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日