ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【大月】品質保証（海洋ケーブル）※マネージャー候補／通信インフラの要の製品／NECグループ中核会社

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～6,000人が活躍するNECの中核企業／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／全社横断連携～

■本ポジションのミッション
通信インフラを支える海底ケーブル事業において、品質保証部門の中核を担うポジションです。顧客監査や品質会議の場で工場を代表し、品質を自ら説明・折衝できる経験を生かしながら、マネジメント経験も詰めるポジションです。

■採用背景
事業拡大に伴い顧客要求が高度化する中、国内外顧客（大手ハイパースケーラー）による監査や品質対応の強化が求められています。これまで築いてきた品質基盤をさらに発展させ、品質保証体制の構築・高度化を牽引いただくため、品質管理部のマネジメント（課長級）候補を募集します。

■業務内容
製造工程の品質保証を基盤に、調達、製造、出荷、顧客対応までを見据えた品質保証機能の強化を推進します。

・生産品質チーム組織マネジメント
・事業拡大と顧客要求の高度化を見据えた品質保証体制の構築・強化
・親会社、事業部門、開発、調達、製造との品質保証プロセスおよび役割分担の最適化
・国内外顧客による工場監査、客先立会い、品質会議への対応
・顧客に対するQMS、製造工程、品質課題、改善活動の説明および折衝
・ISO9001に基づくQMS、品質規定、監査、出荷判定プロセスの維持・改善
・サプライヤ品質、検査体制、品質KPIの管理・改善

■組織：
大月工場は約230名が在籍する生産拠点です。品質管理部は15名体制で、生産品質チームとQMS管理チームで構成。開発や製造技術など多様な経験を持つメンバーが在籍し、工場内各部門に加え、NECや開発部隊とも連携しながら業務を進めています。

■業務の魅力：
・海洋ケーブル事業では、当社は世界トップシェアとなっており事業規模は数億円を超える事業です。アジア圏への通信インフラを築き、更なる通信速度向上を支える重要ポジションです。
・工場/事業を代表し、国内外顧客へ品質保証体制や製造品質を説明する責任ある役割を担い、既存運用だけでなく、品質保証体制そのものの構築・高度化を主導できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件（MUST）】
・チームマネジメントの経験（人数不問）
・製造業における品質保証業務にて監査・QMSシステムの主担当または責任者経験
・ISO9001の要求事項およびQMS運用に関する知識・経験

【歓迎条件】
・海外顧客との会議、監査、客先立会い、品質問題対応の経験
・ 英語による品質説明、質疑応答、監査対応が可能な英会話力?
・ISO9100の要求事項およびQMS運用に関する知識・経験
・ サプライヤ品質管理、サプライヤ監査の経験

＜勤務地詳細＞
大月事業所
住所：山梨県大月市大月町真木747
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリア採用のため、転勤は基本ございません。
※ご希望された場合は、エリア採用以外で検討させていただくケースがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助有

＜その他補足＞
■平均有給取得日数：16.2日　※2025年度実績
■キャリアデザイン休暇：30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度：育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき）
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日）
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他