株式会社デンソーソリューション

【東京】SRE・運用改善エンジニア/クラウド運用改善・自動化推進/年休121日/デンソーG

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■仕事内容
事業拡大に伴い、サービスの信頼性向上と運用基盤強化を目的としたSRE体制の拡充を進める中で、監視・障害対応だけではなく、標準化・自動化・可用性向上を推進し、サービス品質向上をリードできる即戦力人材を募集しております。技術的な改善活動を中心に、チームや関係部署を巻き込みながらSRE組織の中核として活躍いただきます

■業務内容
AWSを活用したクラウドサービスの安定運用と継続的な改善活動を担当いただきます。
・システム監視、障害対応および原因分析 ・障害再発防止策の立案と実行 ・監視設計、アラート最適化、運用改善の推進 ・Python等を活用したツール開発および業務自動化 ・運用標準化、ドキュメント整備、運用フロー改善 ・開発チームと連携したリリース品質向上施策の推進 ・メンバー指導、ベンダー連携、技術面でのリード ・3～4名程度のチーム運営サポート ・AWS（EC2、ECS、RDS、Lambda、S3等）環境の運用改善

■入社後
経験を活かし、障害対応や運用改善、自動化施策の推進を中心に活躍いただきます。中長期的にはSREの推進役として運用品質向上や可用性改善を牽引し、チームを支えるリーダーポジションを担っていただきます

■仕事の魅力
運用保守に留まらず、サービスの信頼性向上に向けた仕組みづくりや組織改善へ深く関与できます。監視改善、自動化、可用性向上など幅広いテーマに主体的に取り組むことができ、自身の提案や技術力がサービス品質へ直接反映される環境です。開発チームとの距離も近く、技術選定や改善活動をスピーディーに推進できます。将来的にはクラウド基盤の設計・構築やSRE組織のリーダーとして、サービスを支える重要な役割を担うことができます

■求める人物像
課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。属人化を防ぐための標準化や自動化を前向きに進められる方。技術力だけでなくコミュニケーション力を活かしてチームを牽引できる方を歓迎します

■メッセージ
サービスの成長とともに、SREへの期待もさらに高まっています。あなたの経験や知見を活かし、システムの信頼性向上と運用改善をリードしていただきたいと考えています。技術と改善の両面から組織へ価値を提供し、次世代のSRE体制づくりを共に推進していきましょう

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
■Web／クラウドの運用構築経験（3年以上）
またはAWS等のクラウド知見
■障害対応やスクリプトを活用した業務自動化経験

＜勤務地詳細＞
本社東京オフィス
住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給
寮社宅：適用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング制度：
社内研修の他、自己啓発に自由に活用できるeラーニングはデンソー独自のものと外部機関を合わせ2000項目以上！
デンソーGのネットワークを活用し成長が可能

＜その他補足＞
■育児休業
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動支援
■職場イベント費用補助
■各種表彰（優秀社員表彰、永年勤続）
■各種祝金・見舞金（結婚、出産、入学、傷病、弔事）
■従業員持株制度（デンソー株式）
■自動車保険割引／生命保険割引
■保養所施設（デンソーグループの施設利用可）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇、慶弔休暇など。
※土曜日は月1回程度出勤有
※入社直後の有給付与日数は入社月による
※入社2年度以降は有給最大20日付与