掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

リコーリース株式会社

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【汐留/週3在宅】請求・決済サービスの業務設計・運用推進担当/BPO事業中核を担う/新サービス立上げ

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【汐留/週3在宅】請求・決済サービスの業務設計・運用推進担当/BPO事業中核を担う/新サービス立上げ

【当社注力BPO事業の次世代決済サービスを推進/新サービス立上げから運用体制構築まで担う中核ポジション】

■業務内容
当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理を支援する集金代行サービスの運営・改善および新サービス立ち上げに携わっていただきます。
現在提供している集金代行サービスの運用改善に加え、今後リリースを予定している次世代サービスの業務設計や運用体制の構築にも参画いただく予定です。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・業務運用プロセスの設計、構築、改善
・審査および問い合わせ対応体制の構築
・FAQ、マニュアル、オンボーディング体制の整備
・顧客利用状況分析および利用促進施策の企画
・関係部署や外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進
・運用に関する各種管理業務
※実際のシステム開発は情報システム部門および外部ベンダーが担当するため、サービス運営の視点から関係者を巻き込み、運用体制や業務プロセスを構築・推進いただくポジションです。

■サービスについて
当サービスは、企業や団体が毎月発生する会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。

■ポジションの魅力
・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤
・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション
・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる
・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける
・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能
・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能

■働き方
残業:月平均20~30時間程度
在宅:週2~3日程度利用する社員が多く、柔軟な働き方が可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎
下記いずれかの経験
・顧客課題のヒアリングから提案・導入まで一貫して推進した経験
・営業戦略立案、KPI管理、営業プロセス構築の経験

■歓迎要件:
・金融、SaaS、FinTech、EC業界などでの業務経験
・Webサービスの企画・営業販売・推進の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~400,000円

<月給>
266,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収には月20時間の残業代を含む(固定残業ではない)
■賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成支援給付
寮社宅:対象者は借上社宅制度有
社会保険:【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数122日(2024年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要

★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★
※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。

■事業概要:
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■基盤事業
リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。

■金融サービス事業
中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。

■環境について
社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能)
・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日)
当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。

所在地

〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F

設立
1976年12月
従業員数
1,131名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,896百万円
売上高

312,156百万円

経常利益
22,030百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016006342

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