AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【西新宿本社】全社セキュリティ推進（マネージャー候補）◆旭化成×TIS◆フレックス／年休122日

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当社では、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理強化を継続的に推進しており、ISMS運用、各種監査対応、情報資産管理、クラウドサービス利用管理、セキュリティ教育・啓発、インシデント予防施策など、多岐にわたる施策を実施しています。今後、グループ・全社横断でのセキュリティガバナンス強化や各種施策の高度化を進めるにあたり、関係部門と連携しながら課題を整理し、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。

【業務内容】
情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて、以下の業務を主導いただきます。

・グループおよび全社の情報セキュリティ施策の企画・推進
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運営・改善および認証維持活動
・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）の運営・改善
・情報セキュリティ規程、ガイドライン、各種ルール・様式の整備および改定
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するリスク評価・監査対応・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応統括および再発防止策の推進
・社内教育・啓発活動の企画・運営
・経営層への報告およびセキュリティ関連課題の提言
・関係部門と連携したセキュリティ施策の定着・運用改善

（上司との役割分担）
本部長、部長の上位管理職は全社方針の決定および経営層との調整を担い、本ポジションはその方針に基づき具体的な施策立案・実行を主導します。
（部下との役割分担）
チームメンバー（ISMS担当、PMS担当）のマネジメントを行いながら、自らも重要案件を担当するプレイングマネージャーとして業務を推進いただきます。

【ポジション魅力】
＜全社のセキュリティ戦略・ルールづくりを主導できる＞
運用担当ではなく、ISMS・PMS・情報セキュリティ規程・各種ルール整備など、会社全体のセキュリティ方針や仕組みづくりの中核を担います。
経営層と連携しながら、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進できるポジションです。
プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる少人数組織のため、単なる管理職ではありません。
自らも実務を担当しながら、施策立案、経営層報告、インシデント対応などを主体的に推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれかの経験でも可）
・情報セキュリティ、個人情報保護、IT統制、リスク管理等の実務経験5年以上
・規程、ガイドライン、手順書等の作成・改定経験3年以上
・ISMS、PMS、内部監査、顧客監査等への対応経験3年以上

■歓迎条件：
・チームリーダーまたは管理職としての組織運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：子1人目18,740円、2～3人目8,250円
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金（前払退職金有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施、外部研修・Eラーニングも選択的に利用可

＜その他補足＞
社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、表彰制度、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～最高20日※但し、初年度は入社時期により変動／時間単位での有休取得可）年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等