小泉産業株式会社
【大阪】経理＜マネージャー＞※残業10h以下／土日祝休／安定性・定着性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人のポイント：
◎創業300年超、安定性・定着性抜群の小泉産業グループ
◎人材育成に力をいれていることから離職率は3％と低く、平均勤続年数は20.8年と長期就業できる環境
◎キャリア開発にも積極的。小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意
■職務内容：
・連結決算業務、開示業務（有価証券報告書、計算書類）
※グループ全11社（国内子会社6社、海外4社、持分法適用会社1社）の決算統括
※ 各子会社の決算業務取りまとめ（各メンバー及び外部が子会社の決算業務を担当）
・子会社の個別決算業務（一部外部に委託しているが、今後グループ全社を自社で行う予定）
・制度対応（インボイス制度、電子帳簿保存法、税制改正等の対応をメンバー及び子会社に共有）
・子会社決算税務申告や経理指導（問い合わせ対応等、子会社の顧問税理士のような役割）
・監査法人による会計監査の対応（子会社含め年間20回くらい)
・税制改正時、各担当の進捗状況確認や取りまとめ
・銀行への決算説明
・株主総会への出席
・担当部署のマネジメントとマネージャーとしての社内管理業務
■特徴：
・上場会社のような縦割りではなく、幅広く全て経験ができる(連結、子会社対応)
・四半期決算なし
・残業が少なくワークライフバランス◎（残業10h以下）
■組織構成：
・財務経理室
室長1名
経理グループ長１名⇒メンバー２名
財務グループ長１名⇒メンバー２名
■同社の魅力：
人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。
事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。
そのため同社では、教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別研修」を導入しています。
入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。
これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経理業務経験3年以上
・単体、連結決算書作成経験（税務関連）
・法人税、消費税申告書作成経験（税務関連)
■歓迎条件：
・日商簿記1級
・公認会計士（会計士試験合格者）
・税理士（科目合格者含む）
・会計事務所での経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
御堂筋線本町駅より徒歩2分
＜転勤＞
無
事業所が本社のみのため転勤はないが、新しい事業所ができた場合や本社が移転した場合は転勤の可能性あり
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月初は 8：30 ～ 17：30（休憩 1h）基本は定時退社
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
800万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,248円～449,247円
その他固定手当/月：83,752円～150,753円
＜月給＞
500,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当は、20時間分：83,752円 ～ 30時間分：150,753円の固定残業手当として支給。超過分は追加支給
※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：労災付加給付あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ全社に対する「コイズミアカデミー」あり
＜その他補足＞
産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、定期健康診断、人間ドッグ援助金、インフルエンザ予防接種補助、総合福祉団体定期保険、死亡・医療・傷害保険、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金資格取得祝金、資格取得奨励金、通信教育受講料補助、拠出型企業年金保険、積立貯蓄、退職金、企業型確定拠出年金、確定給油企業年金、従業員持株会、借上寮（自己負担5,000円/月）、各種提携リゾート施設、ベネフィットステーション、クラブ活動援助、ノーネクタイ・ノージャケット、カジュアルフライデー
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日、休日に振替出勤がありますが、平日に振替休日を取得いただきます
有給休暇は、入社3ヶ月後に10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は持株会社として、グループ統括機能と各社の事業の管理・監視を行っています。「価値創造の専門集団」を目指して、それぞれの事業領域で専門性を発揮するグループ各社を統括し、KOIZUMIブランドの価値向上を目指しています。
■小泉産業グループの事業内容：
（1）照明事業…住宅照明と店舗照明を事業領域に、照明器具の企画、開発から各種空間の照明設計までトータルに展開しています。あかりよる快適な空間づくりを通して、新しい「あかり文化」の創造と省エネに貢献できる製品提供を目指しています。
（2）家具事業…子供の成長を支える「学習家具事業」を中心に、高齢者向けの自立支援家具や施設向けの設備家具事業を展開しています。人の暮らしを「科学」し、子供や高齢者の健康、安全と環境に配慮した製品やサービスを提供しています。
（3）住設販売事業…各種インテリア製品や内装材などの住宅設備機器の販売、施工サービス事業を展開し、快適な生活空間をトータルに提案しています。
（4）物流事業…グループ内各社のロジスティクス機能を担う一方、培った経験とノウハウを活かし、幅広い業界の顧客に最適な物流ソリューションを提供しています。
（5）セットアップサービス事業…物流の枠組みを超えたサービスの構築や家具、什器、設備などの納品据付、設備のビフォアーからアフターまで、様々な業界で役立つプロフェッショナルサービスを提供しています。
■グループ経営理念：
新しい着眼と独自の発想で新たな価値を創造し、人と社会に夢と感動をつくり出します
■グループ行動理念：
・積極果敢にチャレンジし、目標を必達します。自由活発なコミュニケーションを行い、明るく、元気に、同志とともに進みます。
・互いに学び、人間力を高めます。現場、現物、現象を基本に、顧客の課題を解決します。
・三方よしの精神で、信用と信頼の向上を図ります。社会規範を遵守し、地域、社会、地球環境に貢献します。
■グループビジョン：
同社はゆたかで快適な暮らしを提供する、愛される「価値創造の専門集団」をめざします。- 所在地
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-3-7- 設立
- 1943年6月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,575百万円
- 売上高
37,649百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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