株式会社フーディソン

物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開

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～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～

魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。

このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。

ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。
もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。

■募集背景
魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。
そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。
入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。
チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。

■1年目に成果を求める領域
1. SCMグループのマネジメントと組織づくり
2. 物流・配送のボトルネック解消
3. キャパシティ拡大と投資判断

あわせて担っていただく領域
4. 安全・品質・法令遵守の統括
5. 委託先・外部リソースのマネジメント
6. SCMのプロダクトマネジメント
7. 新センター開設・新規エリア展開

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
物流領域における統括・マネジメント経験3年以上
物流をデータで分析し、課題を特定・解決した経験
5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
食品流通業界での実務経験
低温・冷蔵・冷凍帯における倉庫運営の経験
配送管理（ルート設計、委託先管理、積載効率改善）の経験
労働安全衛生の管理実務（労災防止、安全教育、安全衛生委員会の運営など）の経験
食品の品質・衛生管理（温度管理、HACCPに沿った衛生管理、事故対応）の経験
予算策定および予実管理の経験

＜勤務地詳細1＞
フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸）
住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
フーディソン 大田（プロロジスパーク）
住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現場が主となるため原則出社。業務に応じて一部リモート勤務が可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月1回、深夜帯の現場確認があります（工程のチェックと課題把握のため）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限とした実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費全額補助制度（規定あり）

＜その他補足＞
■魚ポチ社員割引制度（当社が運営しているECで20％OFFで商品購入可能）
■飲食代一部補助
■sakana bacca社員割引（当社が運営しているsakana bacca各店舗で40％OFFで商品購入可能）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■副業可（要申請）
■部活動補助（規定あり）
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券制度
■キャリアチャレンジ制度（新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等