ソルナ株式会社
【風評リスク対策のコンサルティング営業】企業のネット評判分析～売上・採用・ブランド支援◎業界知識不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～無形商材の法人営業経験を活かす ・企業の風評リスクを売上・採用への影響まで可視化～
■概要
ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱える経営陣・役員陣に対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。
入社後は既存顧客への支援を中心にスタート。商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。
■具体的な業務
・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析
・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング
・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築
・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化
・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告
・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案
・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案
・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー
・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング
・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善
・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画
■入社後：
◇1カ月
風評被害対策の基礎知識やサービス内容を学びます。SNS、口コミサイトなど媒体ごとに異なる約30種類のソリューションを理解し、提案力を習得。商談同席や事例研究などの研修を行います。メンター1名が付きます。
◇1～6カ月
既存顧客を担当し、事業計画や採用計画を踏まえたリスク予測と改善提案を行います。SNSなどを横断して分析し、施策を提案。クロスセルやアップセルにも取り組みます。役員層との折衝機会があります。
◇6カ月～
新規顧客開拓も担当。アポイント獲得からヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまで一貫して担います。プロセス改善に携わり、将来的には営業計画策定や数値管理、メンバー育成を担うプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験3年以上
■歓迎条件：
・経営層への提案経験をお持ちの方
・SEOなどのデジタルマーケティング知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間：3~5か月
給与
456万円～728万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,694,176円～5,891,232円
固定残業手当/月：72,152円～115,064円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
380,000円～606,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助手当
■図書手当（書籍購入が可能）
＜その他補足＞
■昼食補助（上限3,500円／月）
■健康診断補助（法定外オプション50％※上限あり）
■社内ドリンク類・おやつ無料
■酸素カプセル利用無料（社内設置）
■企業型確定拠出年金
■社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇（9連休、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院」
・システム、インテグレーション事業
・Webサイト構築、運用事業
・ブランディング支援事業 等
■「カイシャの病院」の特徴：
「企業が健康に事業を行えるよう、拡大化する予期せぬ風評被害から守りたい」。そんな想いから生まれた「カイシャの病院」というコンセプト。SNSが普及し、インターネット上の風評リスクが高まる中で、人と同じように企業も病気や不調になります。そんな時に最も頼りになる存在として、企業とブランドを守るために多面的にサポートするのが当社です。
■当社が選ばれる理由：
（1）専門資格を持つプロが対応：全てのクライアントにリスク対策業界で最長の歴史を持つ内閣府認証NPO法人日本リスクマネージャー＆コンサルタント協会（RMCA）認定の風評被害対策専門資格「ブランドドクター1級」の資格を持った担当者が、豊富な経験に基づいた手厚いサポートで解決に導いています。
（2）再発させない根本対策：誹謗中傷が起こる原因が様々あるように、再発させない為に必要な施策も1つ1つ違います。その企業にあった根本治療の対策をブランドドクターがコンサルティングしています。
（3）安心の機密保持体制：当社ではプライバシーマークの取得はもちろん、最高品質のUTM（統合脅威管理）を導入してネットワーク上の最新のセキュリティ管理を維持、また社員の採用試験の際には「嘘をつく」「口が軽い」など、トラブルに発展しやすい人材を入社させない為に不適正検査（スカウター）受験の義務づけなど、機密保持体制を徹底しています。
（4）技術的な企業努力でコストダウンを実現：当社はあらゆるものをシステム化する事によって作業効率をアップさせることが得意な会社です。システム化とは「人が何日もかかる作業を機械で数分でできるようにする」ことです。例えば、従来15名で行っていたデータの集計作業をシステム化で極限まで自動化し、2名で行えるようになりました。このようなシステム化の積み重ねにより、従来よりはるかにリーズナブルな価格でかつクオリティーを高めることに成功しました。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル- 設立
- 2011年3月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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