掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

有限会社宝和建工

【愛知県/刈谷市】外構施工管理経験者採用/高還元賞与◆土日祝休み◆現場全体を動かす司令塔ポジション

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知県/刈谷市】外構施工管理経験者採用/高還元賞与◆土日祝休み◆現場全体を動かす司令塔ポジション

【大手ハウスメーカー案件中心/賞与実績8.5カ月分/現場全体を司令塔として牽引/完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい環境】
■業務概要
当社は住宅の外構工事・エクステリア工事を専門とする建設企業です。主に大手ハウスメーカーから依頼を受け、戸建住宅の外構全般における施工管理業務を担当します。現場運営の司令塔として、工事の進捗・品質・安全管理を一手に担い、関係各所と連携しながら「安心して暮らせる住まい」の実現を支えます。
■業務詳細
・担当現場の職人や協力会社の選定・手配、業務指示
・工事スケジュールの作成および進捗管理、現場の工程調整
・現場での安全管理、資材発注および納品確認
・施工品質の確認や現場で発生する課題・トラブルの解決
・施主様やハウスメーカー担当者との打ち合わせ・報告
・工事完成後の最終確認、引き渡し業務
■扱うサービス
門扉、フェンス、カーポート、アプローチ、庭造りなど、住宅外構・エクステリア工事全般を幅広く手掛けます。
■組織構成
7名体制の少数精鋭組織で、1現場ごとに担当制。風通しの良い環境で、意見や提案も反映されやすい職場です。
■業務の魅力
賞与実績8.5カ月分の高水準、現場を自ら動かせる裁量、施主様からの感謝の声を直接いただける充実感があります。
■教育体制
現場経験があれば未経験からチャレンジ可能。OJTや資格取得支援制度を活用し、着実なスキルアップが見込めます。
■就業環境
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、長期休暇も充実。ワークライフバランスを重視しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には複数現場を統括する中核人材や管理職など、更なるキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業30年以上の安定企業として、大手ハウスメーカーと強固な信頼関係を築き、地域に根差した堅実な事業展開を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)
エクステリア施工経験必須
■歓迎条件
外構工事・建築施工管理・土木施工管理・現場作業員・設備工事・配管工事・電気工事経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市松栄町2-1-8
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績8.5カ月分、各種手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・資格手当あり。

<その他補足>
資格取得支援制度、資格手当、社用車貸与、制服貸与、車通勤可、駐車場完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。年間休日120日。

会社概要

事業概要

事業内容:住宅外構工事・エクステリア工事
特徴:大手ハウスメーカーとの安定取引を持ち、創業30年以上の実績を誇る地域密着型企業
・造園工事請負施工
 ・土木工事請負施工
 ・建築工事請負施工
 ・外構工事請負施工
 ・左官、ブロック工事請負施工
 ・宅地造成及び分譲
 ・上記各号に附帯する一切の業務

所在地

〒448-0806
愛知県刈谷市松栄町2-1-8

設立
1999年4月
従業員数
7名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016013686

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