東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城】BOM管理・業務改善エンジニア※リーダー候補◆半導体製造装置の世界大手G/働く環境を整備
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)/世界トップクラスの売上を誇る東京エレクトロングループ】
■ミッション:
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行
・加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更する可能性あり
■業務内容:
◇BOM(部品表)の構築・維持管理および仕様情報の統合
設計・製造・購買などの各フェーズで発生する仕様情報や部品構造を正確にBOMへ反映・一元管理します。一品一様のカスタム要素に対応しながら、正確なデータ基盤の維持と整合性の確保を担います。
◇BOMを活用した業務改善およびシステム導入・要件定義
BOM運用に伴う開発・製造プロセスの課題を抽出・分析し、業務フローの改善を推進します。業務システムの導入や改修にあたり、現場のニーズを取りまとめた要件定義から導入・定着サポートまでを主導します。
◇開発・製造部門との連携およびプロセス標準化の推進
メカ・エレキ・ソフト等の設計者や製造部門のエンジニアと密にコミュニケーションを図り、業務上の課題解決やプロセス標準化をサポートします。
■業務のやりがい・魅力:
◎当社の装置はカスタマイズ性が高く、扱う部品数やデータ構造も非常に精密です。BOM管理や業務改善を通じて製品化までのスピードと品質を直接支える大きな手応えが得られます。
◎また、単なるデータ入力にとどまらず、システム要件定義やプロジェクト推進を通じて、組織全体の働き方や生産性をドラスティックに変革していく達成感を味わえます。
◎そして、開発・生産・ITなど多岐にわたる部門と協働するため、視野が広がります。将来的には他部門への異動や上位の業務プロセス改革・プロジェクトマネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。
変更の範囲:当社の行う業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・BOM(部品表)の知識、および実務での取り扱い経験(5年以上)
・製造業またはIT/システム業界における業務改善・プロジェクト推進の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、協業し壁を乗り越えて課題を解決した経験
■歓迎:
・半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識
・業務システム(PLM/ERP/PDM等)の要件定義から導入・定着までの経験
・仕様設計の経験、または制御に関する基礎知識
・製造業における各種業務プロセス改善・標準化の経験
勤務地
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
■会社最寄りの地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。)
■自動車や自転車通勤も可能
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
690万円~1,580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):367,000円~769,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円
<月給>
379,000円~874,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:地域手当(12,000円~105,000円/金額は勤務地等によって異なります。)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備※東京エレクトロングループ共通
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:※会社規定に基づく
厚生年金基金:無 キャッシュバランスプラン
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
<その他補足>
■確定給付型企業年金
■確定拠出型企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■住宅資金融資斡旋(利子補給)
■社宅/独身寮制度(適用条件有)
■団体扱い保険
■長期障害所得補償保険
■総合福利厚生サービス
■育児休業
■子育て応援休暇/子の看護休暇/介護休暇
■短時間勤務制度(育児・介護)
■保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後を推移。
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、年次有給休暇(初年度12日/年間付与日数最大20日間)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)、産前産後休暇
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。
◆東京エレクトロン宮城の技術的な強み
2020年3月期での営業利益率21以上と高い利益率を上げており、研究開発への投資も積極的に行っております。そのため、技術者が最 新技術を追求できる環境作りにも注力しており、自分の考え・意見を発信しながら、業界をリードする技術開発に関わりたいという想いを持った仲間も新たに加わっています。
主にメモリ系で使用される絶縁膜エッチングのシェアが業界トップ、小さくて深い穴をあける技術(プラズマの制御性)が世界一と自負しています。
AI、5G、IoT、自動運転などに向けて次世代デバイスの高速化・大容量化・機能統合化が必要になり、それらを具現化する製造技術の高度化へ先行して対応すべく、新製品開発の強化を図っております。
■社風:年次を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられる自由度の高い社風。若手エンジ二アが大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発を行うことも珍しくありません。
■周辺環境:「杜の都」仙台に程近く、四季の自然を豊かに感じられる広大な敷地の中に東京エレクトロン宮城は拠点を構えます。仙台駅から拠点最寄りの泉中央駅まで電車で15分と都市部近くにあります。
■福利厚生・キャリア支援:2017年度よりグローバルで統一した人事制度を運用。キャリア支援では社員自ら自律的なキャリアを形成し、自己実現することを目指し、社内共通教育機関としてTEL UNIVERSITYを設置しています。休暇に関しては法定で定められている制度のほか、特に国内では独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している社員の働き方の充実を図っています。- 所在地
〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 1,545名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
1,127,286百万円
- 経常利益
- 244,979百万円
応募方法
応募方法
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