掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

霞ヶ関キャピタル株式会社

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【霞ヶ関】連結決算会計税務担当◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フレックス勤務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【霞ヶ関】連結決算会計税務担当◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フレックス勤務

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎～

■業務内容：
親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。

■業務詳細：
（１）親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ
・親会社の月次、四半期、年次決算業務
・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認
・連結決算パッケージの作成、確認
・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成
・グループ会社に対する会計処理の指導、支援
・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ
・監査法人への資料提供および監査対応

（２）決算・経理業務の高度化および改善
・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善
・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備
・連結決算システム、会計システム等の運用改善
・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援

（３）不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理
・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理
・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討
・会計基準、税法および関連法令の調査
・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整
・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認

■就業環境：
・年間休日120日以上／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

■当社のカルチャー：
霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。
20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・事業会社における連結決算の実務経験
・月次、四半期、年次決算に関する実務経験
・会計基準に基づき取引内容を整理し、適切な会計処理を検討できる方

■歓迎要件：
・公認会計士または税理士の資格もしくは科目合格
・法人税、消費税、税効果会計等の税務実務経験
・不動産会社、不動産ファンド、REIT等における経理実務経験
・監査法人または税理士法人での実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する会計／税務論点の検討経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（28階）
住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はございません

給与

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,300円～658,800円
固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～950,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：近距離手当
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）

＜その他補足＞
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金

【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■経営理念：「その課題を、価値へ。」
2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生を契機に宮城県仙台市で創業。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、海外市場の成長といった社会課題を起点に、新しい不動産のあり方を創り出す「戦略的コンサルティング型デベロッパー」です。2018年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。

■事業内容：不動産コンサルティング事業
ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結する「高回転・高効率・低リスク」型のビジネスモデルを展開しています。
【ホテル事業】「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」等の自社ブランドを展開。2025年にホテル特化型REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。2028年までに累計50棟の開業を目指しています。
【物流事業】冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や物流2024年問題に対応した冷凍自動倉庫・環境対応型施設を開発。資産規模820億円／8物件（2025年8月期）。
【ヘルスケア事業】ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を開発から運営まで一貫して展開。資産規模150億円／6物件（2025年8月期）。
【海外事業】ドバイ・ASEAN・米国を中心に開発を拡大。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発しています。

■今後の展望：第2期中期経営計画において、2029年に純利益500億円、AUM（運用資産残高）1.5兆円を目標に掲げています。
所在地: 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
設立: 2011年9月
従業員数: 349名
上場市場名: プライム市場
資本金: 19,002百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://kasumigaseki.co.jp/

霞ヶ関キャピタル株式会社について

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求人コード 3016013927