ハスクバーナ・ゼノア株式会社

埼玉/川越◆ロボット芝刈機等の提案営業◆年休128日/外資系メーカー/自動化機器で現場改革/車通勤可

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～人手不足や高齢化といった社会課題の解決に貢献／スウェーデン系メーカーグループ／年間休日128日／土日祝休み／安定市場で長期的に活躍可能～

■メインミッション
造園業界やゴルフ場、公園管理、自治体などの現場では、作業者不足や業務効率化が大きな課題となっています。今回募集するポジションでは、造園会社やゴルフ場、公園管理会社などが抱える人手不足や作業負担の軽減に向けて、ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソーなどの省人化・効率化につながる機械を提案していただきます。既存販売代理店との関係構築を軸に、市場拡大に向けた新規顧客開拓にも携わります。

■主な業務
・販売代理店への提案活動および販促支援
・ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソー等の提案
・販売実績や市場情報の分析
・納期調整、欠品時のフォロー対応
・展示会や製品説明会の企画運営

■取り扱い製品
・ロボット芝刈機（オートモア）
・乗用式芝刈機、ライダー
・チェンソー、刈払機、ブロワ
・各種緑化管理機器および関連製品

■ポジションの魅力
単なる販売活動ではなく、現場で得た声を商品企画や開発部門へ共有し、製品改善や新製品開発に活かせる環境です。社会課題の解決につながるロボット芝刈機など成長性の高い商材を扱いながら、市場づくりにも関与できます。また、国内販売会社でありながらグローバルメーカーグループの一員として事業基盤は安定しています。

■働き方
担当エリアは関東甲信越・福島県のいずれかを担当し、状況に応じて宿泊を伴う出張があります。直行直帰も活用しながら裁量を持って活動できる環境です。年間休日128日、住宅手当や家族手当、企業年金制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働けます。

■特徴／魅力
当社の理念は「日本の造園、農家の使いやすさ」に拘り、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献する事。経営状況としては、需要が安定した農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く会社定着率が高い事も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。抵抗感が無ければ積極的にご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市南台1-9
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業は概ね月平均30時間以内です。繁閑の差は多少あります。（繁忙期：3月～9月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇等に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者等に支給
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、品質管理教育、職能別教育、啓発促進教育等

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度
■確定拠出企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

4週4休以上（土曜、日曜）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇