阪本株式会社

【神戸】商社営業（機械部品・産業機械）◆裁量大の課題解決型営業／残業月20h／ものづくりに貢献

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工具から大型設備まで扱える提案の幅が強みの商社／20代30代活躍中／年休125日（土日祝）／業種未経験歓迎

【この求人のポイント】
・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業
・小さな部品から設備刷新までワンストップで扱える商社営業
・導入研修／2～3か月の先輩同行でのOJTで業界未経験の方もフォロー

【業務内容】
法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。

＜担当顧客＞
自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様
※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。

＜訪問先＞
購買担当者、工場長など

＜扱う商材＞
・工具・部品類などの消耗品
・生産設備
大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。
その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、
「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。

＜業務フロー＞
・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング
・課題に合わせた商品・設備の提案
・メーカーとの仕様調整、見積作成
・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築
消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。
まずは日常的な納品対応や定期訪問を通してお客様のことを知り、ゆくゆくは生産性向上等の課題に直結する大型提案にもチャレンジができます。
大手企業では年間計画に基づく納期管理や安定供給を担い、中小企業では現場課題に応じた改善提案を行うなど、顧客ごとに営業スタイルを変えながら経験を積むことができます。

～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～
・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。
・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。

～豊富な褒賞制度～
・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。

～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～
・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上／業界不問）
・普通自動車免許 第一種

～こんな方を歓迎します～
・提案の幅を広げ、営業力を伸ばしたい方
・メーカー経験、対製造業の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
西神工場（営業所）
住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-59
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※現住所やご経験などを考慮して配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外労働時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限なし）
家族手当：・配偶者1万円、子1人あたり5千円
住宅手当：・2万円～3万円
寮社宅：・会社規程による
厚生年金基金：無
退職金制度：・勤続年数3年以上（退職金共済：加入）

＜定年＞
60歳
・再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・本社にて入社時研修あり
・配属先でのOJT研修

＜その他補足＞
・育児休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績なし
・看護休暇：取得実績なし
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・PC貸与
・社用車貸与
・福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：夏期休暇、年末年始休暇
※ＧＷ・お盆の時期は有給休暇取得奨励日あり
※入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）を付与
※表記の年間休日数は前年度実績