掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/10/7（水）

パナソニックホームズ不動産株式会社

【大阪／豊中市】社内SE（システム導入）パナソニックグループ／年休129日（土日祝）／残業～20h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／豊中市】社内SE（システム導入）パナソニックグループ／年休129日（土日祝）／残業～20h

【業務システムの運用保守経験を活かし、現場部門と開発ベンダーの橋渡し役として活躍／アカウント管理やヘルプデスク対応に加え、DX推進プロジェクトにも関与できる環境】

■採用背景
パナソニックホームズ株式会社100％出資の不動産関連企業として、管理戸数66,000戸超の事業基盤を築いています。
今後予定している賃貸管理部門の基幹システム刷新プロジェクトに伴い、DX推進体制の強化を進めています。
既存業務とプロジェクト推進を両立する組織を支えるための増員募集です。

■業務概要
DX推進部門の一員として、賃貸管理部門の基幹システム刷新プロジェクトおよび業務システム運用を担当いただきます。
現場部門と開発ベンダーをつなぎながら、事業運営を支える仕組みづくりに携わる役割です。

■業務詳細
・現場部門へのヒアリングおよび業務要件、課題の整理
・業務フロー図や項目一覧など各種ドキュメント作成
・システム開発ベンダーとの要件調整および進捗管理
・操作マニュアル作成、社内向け説明会の実施
・アカウント権限管理
・社内ヘルプデスク対応や障害対応
・業務システム運用に関するベンダー調整

<支えるシステム・業務領域について>
賃貸管理部門の基幹システムを中心に、社内で利用される業務システム全般に関わります。
利用部門の業務理解を深めながら、運用改善やシステム活用を支援する立場で活躍できます。

■組織構成
DX推進部門は正社員3名、派遣社員2名で構成されています。
30代～40代を中心とした組織で、互いに協力しながら業務を進める風土があります。
社内外の関係者との連携も多く、相談しながら業務を進められる環境です。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業20時間以内と、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。
転居を伴う異動は当面想定されていません。

■企業の特徴
年間12万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランをはじめ、選択型福利厚生制度を整備しています。
確定拠出年金制度や企業年金基金、各種保険制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内SE、情報システム部門での実務経験3年以上
・事業会社におけるシステム導入・運用経験
・業務システムの要件定義・設計・運用保守いずれかの経験　※開発経験は問いません。

■歓迎条件：
・IT関連資格（ITパスポート／基本情報技術者など）
・不動産業界での業務経験
・不動産関連資格（宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※総合職の為、異動はございますが、転勤（転居を伴う異動）は、当面想定はしておりません。
※実態として、なるべく転居を伴わないように配慮しております。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～355,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
313,000円～371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
住宅手当：無
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合は付与
厚生年金基金：無
退職金制度：2年以上勤務の場合

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT／社内営業研修
■宅地建物取引士：資格手当5,000円/月、合格祝金2万円
■賃貸不動産経営管理士：資格手当5,000円/月、合格祝金2万円

＜その他補足＞
【福利厚生・その他】
社会保険完備・各種研修制度

【選択型福利厚生制度】
・確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン規定に基づき、毎年7月に12万円分のポイントが付与されます。
・付与されたポイントについては、パッケージ旅行参加補助や宿泊施設利用補助、フィットネスクラブ利用補助等に使用可能です（4月時点で在籍しており、毎年7月に付与されます）

【パナソニックホームズグループ独自の福利厚生】
・パナソニック関係会社企業年金基金
・パナソニック共済会各種保険制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休暇：
夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休。
その他、有給休暇・特別休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
パナソニックホームズ100％出資グループ企業です。
パナソニックホームズがこれまで培ってきた住まいづくりの実績とノウハウを基本に多彩な不動産サービスを提供しています。

■事業内容：
・賃貸管理事業：賃貸住宅・賃貸マンションの管理業務を代行しています。オーナー様の安定経営と、入居者様の快適な賃貸生活をサポートしています。
・一括借り上げシステム：パナソニックホームズで建築いただいた賃貸住宅・賃貸マンション・介護サービス付き高齢者住宅をパナソニックホームズ不動産が一括借上げしています。
・原状回復、賃貸クリーニング事業：入退去に伴う原状回復工事は人にも環境にもやさしいエコライフクリーニングを導入しています。アプローチの高圧洗浄や植栽管理で外観をきれいに維持しています。
・ケアリンクシステム：パナソニックホームズ設計・施工のケア付高齢者住宅をパナソニックホームズ不動産が一括借上げし、独自の事業スキームで医療・介護事業者様にサブリースしています。
・不動産売買仲介事業：住宅メーカーの不動産会社ならではのサービスで不動産の売却や購入、住み替えのサポートを行っています。
・不動産の買取再販事業：中古マンション等を買い取り、リフォームなどをして付加価値を付け、それを販売しています。

■組織風土：
パナソニックホームズ傘下の企業安定性、働きやすい環境が特徴です。
社員に働きやすい環境があってこそ満足いくサービスが提供できると考えています。
そのため業界の中でも多い休日や労働時間の徹底した管理をしています。
所在地: 〒560-0083
大阪府豊中市新千里西町1-1-4 10F
設立: 2007年7月
従業員数: 374名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: http://www.panahome.jp/fudousan/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016014004