ＳＢパワー株式会社

【東京】社内セキュリティ担当◆ソフトバンクG／急成長分野で自己成長可◆在宅可

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【情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方へ／リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方】

■業務内容
・情報セキュリティ方針・ルールの策定、整備・運用
・SaaS・クラウド・システム等のセキュリティ審査、リスク管理
・セキュリティ教育、インシデント対応、監査・認証等の全社セキュリティ推進

■具体的な業務
※詳細の業務内容については、ご経験・ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。

◎セキュリティガバナンスの構築・運用
・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・更新
・全社のセキュリティルール、判断基準、運用プロセスの整備・標準化
・セキュリティ課題・リスクの把握、改善施策の企画・推進

◎セキュリティ審査・リスク管理
・SaaS、クラウド、新規システム導入時のセキュリティチェック・リスク評価
・業務委託先等のセキュリティチェック・管理
・各部門からのセキュリティ相談対応、判断・支援

◎セキュリティ教育・インシデント対応
・社員向けセキュリティ教育、標的型攻撃訓練、啓発活動の企画・実施
・CSIRT等のインシデント対応体制、報告・エスカレーションプロセスの構築・運用
・インシデント発生時の関係部門との連携、再発防止策の推進

◎監査・認証および関係部門との連携
・ISMS認証取得に向けた体制・ルール整備、認証取得対応
・内部監査・外部監査への対応、指摘事項の是正・継続改善
・ソフトバンクのセキュリティ部門、社内関係部門との調整・連携

■ポジションの魅力
・2026年4月にソフトバンクよりセキュリティの体制を分離し、これから自社の情報セキュリティ体制をゼロベースで構築していくフェーズに携わることができます。
・既存ルールの運用に留まらず、セキュリティポリシーや規程、リスク管理、インシデント対応など、全社のセキュリティガバナンスの仕組みづくりから関わることができます。
・経営層との距離感が近く、会社全体のセキュリティレベル向上をリードする役割を担うことができます。
・ルールや仕組みが完成していないからこそ、自ら課題を見出し、これまでの経験や知見を活かして、あるべきセキュリティ体制を提案・実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティに関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修･勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■副業可（事前届出制、条件あり）
■拠出年金制度（導入済）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度：入社時期により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
その他「福利厚生その他」欄参照