株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】経営企画 バリューアップ担当／M&A・PMI・DX推進・事業変革プロジェクト

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【日本の産業・社会インフラを支えるグループ企業の価値向上を推進／M&A×事業変革の最前線で活躍できる実行型ポジション】
■業務概要
当社経営企画部にて、グループ全体の成長戦略の中核を担うM&AおよびPMI（統合プロセス）の推進、ならびにメカトロ事業（技術パートナー事業／ファクトリーオートメーション事業）を中心とした事業変革プロジェクトを担当します。グループ会社経営者と密接に連携し、経営課題の発見から解決策の立案・実行まで一貫してリードする実行責任者として、現場に入り込み成果創出にコミットします。

■メカトロ事業における変革プロジェクトの推進
グループの中核事業であるメカトロ事業（技術パートナー事業／ファクトリーオートメーション事業、売上約125億円）において、事業部門と連携しながら、事業成長に直結するプロジェクトを推進いただきます。
・事業戦略の策定・実行支援と、そのPDCAの推進
・業務オペレーションのBPR（業務プロセスの可視化・課題発見・改善の企画と実行）
・経営情報の一元化によるビジネスインテリジェンス機能の強化（データ集約、KPIダッシュボードの構築）
など、テーマごとにプロジェクトを組成し、経営企画部の立場から事業変革をリードします。

■グループ会社のバリューアップ（経営支援）
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。特にメカトロ事業と関連の深い製造系グループ会社を中心に担当いただくことを想定しています。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。

■組織構成
経営陣直下の経営企画部に、M&Aや事業変革のプロフェッショナルが在籍。年間5～8社ペースでM&Aを実施しています。
■業務の魅力
23社・約2,800名規模の成長企業で、社会インフラの発展へ貢献しつつ、経営・事業変革の最前線で経験を積めます。
■就業環境
フレックス勤務や福利厚生も充実し、ワークライフバランス重視の環境です。
■想定されるキャリアパス
経営企画・事業推進スペシャリストから将来の経営層候補まで幅広い成長が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での事業企画または経営企画の業務経験3年以上
・プロジェクト型業務の推進経験3年以上
・製造業領域での業務経験3年以上
■歓迎条件
・コンサルティングファームでの業務経験
・M&A・PMI関連の業務経験
・業務プロセス改善やシステム導入プロジェクト経験
・BIツールを活用したデータ分析経験
・中小企業診断士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR東京駅
・東京メトロ東西線大手町駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：3万5千円～3千円／月※年齢に応じ支給：39歳まで
寮社宅：福利厚生欄に記載
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■昼食代補助
■慶弔金
■財形貯蓄制度
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■住宅補助関連制度
【寮】28歳まで：自己負担2万円／月・29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】自己負担1万2千円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。