株式会社スリーエスコンサルタンツ

【梅田／転勤無】人事※採用から教育・制度企画など経験可／キャリアアップ◇土日祝休◇公共インフラ事業

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■採用背景：
企業規模拡大による組織強化を図るために募集いたします。

■業務概要：
当社の人事部門において、主に採用や育成分野の企画運営業務をお任せします。管理部門の一員として幅広いスキルを身に着けることができます。

■具体的な業務内容：
・新卒・中途採用業務（中途採用を主）
・育成及び教育（新入社員および各種階層別研修など）
・定着に繋がる各種施策の企画立案から実施
・派遣先としての管理業務（契約、更新に関する派遣元との対応含む）
・その他、総務関連業務（所属として「管理部」に属しますので、人事系だけではなく、総務系業務も行います）

■入社後の流れ：
入社後は経験に応じて業務を合わせいたしますが、将来的には採用業務に関わる幅広い業務を担っていただくことを期待しております。

■組織構成：
部長：1名（50代男性）・管理職：2名（50代男性）
管理職の下に、総務・経理・人事・庶務・システム・採用教育の担当者がそれぞれ在籍しております。

■はたらく環境：
＊年休123日(土日祝)／完全週休２日制
＊月平均残業時間17.8h
＊平均有給取得数10.3日

■当社の魅力について：
◇当社は、道路や河川構造物など、国土において最も重要な社会基盤であるインフラの計画から設計・施工管理業務までを担っており、お客様のベストパートナーとして、最新・最善のソリューションを提供し、社会をより良い未来へと導きます。

◇主なクライアントは官公庁や自治体などで、道路や河川の管理・整備、都市計画など、国内の土木事業全般および電子通信事業に関するコンサルティング業務を行っています。

◇当強みは「インフラデザイン部」と「事業推進部」を擁し、事業の調査段階から企画・設計、維持管理、技術者の派遣まで、公共事業全体をトータルでサポートできる点です。豊富な知識と最新技術を活かし、今後も国家の基盤を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・採用や人材育成・教育に関連する業務経験がある方
・人事・労務・総務など周辺業務にも関心を持ち、業務の幅を広げたい方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方
・将来的に要員管理や人事制度など全社的な企画業務に携わりたい方

■歓迎
・採用の企画業務経験がある方
・教育研修の講師経験がある方
・派遣先担当として派遣会社との調整経験がある方
・管理部門で複数業務を経験している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8・11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本人希望を基にジョブローテーションがあります。
希望する場合、本社及び全国の拠点への異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期はありますが、残業時間の全社平均は17.8時間。管理部は全社平均より少。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：無　2023年の給与改定で属人的な手当廃止
住宅手当：無　2023年の給与改定で属人的な手当廃止
寮社宅：希望制：上限2万円/入社6ヶ月後、30歳未満単身
厚生年金基金：無　特記事項無し
退職金制度：無　企業年金制度（企業型確定拠出年金制度）あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■給与制度は2023年に役割基準の給与制度に変更
■社内フリーアドレス制
■エクシブ優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：
土日祝／完全週休二日制

■休暇：
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始など