田辺ファーマ株式会社

【東京／丸の内】開発プロジェクト管理◆経営管理高度化をリード／創業300年超の老舗製薬メーカー

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□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□

■業務概要：
開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。
単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。

■業務詳細：
◇開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成
◇月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング
◇開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務
◇開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援）
◇社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導
◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入
◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進

■魅力：
◎今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画することができます。
◎財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。

■配属先：
◇ビジネスユニットファイナンス部 開発G
開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬業界または関連業界での業務経験5年以上
・業務推進担当として、部門横断的な活動やプロジェクト推進の実務経験
・周囲と協働しながら課題を解決した具体的な経験（他部署や外部パートナーとの調整、巻き込み力が求められる業務推進経験など）
・AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
・Power BIを用いたレポート作成・データ可視化（ダッシュボード構築）の実務経験
・新規業務、改善活動への積極的な取り組み経験
・主体性・リーダーシップを発揮した業務推進経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークの利用頻度：週4～5回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画型裁量労働制で採用の可能性あり（みなし労働時間：7時間45分／日※時間外労働（実態）なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■退職金・年金制度
■育児介護支援金
■弔慰金　など
※制度適用者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等